一、遴选职位

　　公开遴选职位为省级机关及参照公务员法管理单位一级主任科员及以下职级层次公务员（参照公务员法管理单位工作人员）职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。详见《年度河北省省直机关公开遴选公务员职位表》。

　　二、报名范围和条件

　　（一）报名范围

　　1.河北省市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

　　2.河北省市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的工作人员。

　　中央驻冀的市级及以下单位、省驻市的市级及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

　　（二）资格条件

　　报名人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,行政村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。

　　3.公务员年度考核均为称职及以上等次。

　　4.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报名人员年龄一般在35周岁以下(年11月以后出生)。

　　5.大学本科及以上文化程度。

　　6.具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历，符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　7.所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限计算时间截至年11月（含11月），此前累计工作时间每达到12个月为1年。现任职务职级以报名前的任职为准。

　　（三）具有下列情形之一的,不得参加公开遴选

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　6.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考遴选后即构成回避关系的职位，具体为公务员法第七十四条规定的“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”。

　　三、报考程序

　　（一）职位查询

　　报名人员可登录河北省公务员考试专题网站（ 　　（二）网上报名

　　本次报名实行网上报名，采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为年11月20日9:00至11月25日12:00。

　　每名报名人员限报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位。选调生除报1个专门面向选调生的职位外，还可自愿选报1个面向所有符合条件公务员的遴选职位。报考两类职位的选调生，须从“年省直机关公开遴选考试（面向符合条件公务员职位）”和“年省直机关公开遴选考试（专门面向选调生职位）”两个端口分别注册报名，注册报名信息须一致。

　　报名步骤如下：

　　1.报名人员登录河北省公务员考试专题网站，进行网上注册报名。网上报名须用有效的二代居民身份证号码申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　2.报名人员同意《诚信承诺书》，如实填写报考信息，审慎选择报考职位。

　　3.报名人员上传近期2寸免冠正面证件照。

　　4.报名人员下载打印并填写《年河北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件3），内容须与报名信息一致。

　　5.报名人员按干部管理权限，将《报名推荐表》报任免机关（单位）党组审核盖章（任免机关为地方党委的报同级党委组织部门审核盖章）。专门面向选调生的遴选职位，《报名推荐表》须报同级党委组织部门审核盖章。

　　报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》扫描成一个PDF格式文件（内容及盖章清晰，不大于2M），通过报名系统上传。

　　6.“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。

　　报名人员须诚信报考，对报名信息真实性负责。遴选任何环节发现考生报名信息与事实不符的，取消遴选资格。有弄虚作假者，视情节轻重追究有关人员责任。

　　本次公开遴选不收取报名费。

　　（三）资格审查

　　资格审查截止时间为年11月25日18:00。一般情况下，报名人员“提交审核”后24小时内，可通过网上报名系统查询审核结果。“审核未通过”的，考生可根据提示的原因，修改填报信息或改报其他职位并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息将不能再修改，系统提示“报名成功”。报名时间截止后未通过资格审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

　　资格审查贯穿公开遴选全过程。

　　（四）职位核减与取消

　　各遴选职位报名人数与遴选计划人数的比例不低于5:1。达不到规定比例的，经省公务员局批准，适当减少或取消该职位遴选计划，并于11月26日9:00前在专题网站发布调整职位计划的通知。已通过资格审查，但所报职位因报名人数未达到规定开考比例被取消的报考者，可于11月26日9:00-13:00前改报其他符合条件的职位，遴选机关11月26日15:00前完成资格审核。改报时间截止（26日13:00）后未通过资格审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。

　　（五）打印准考证

　　通过资格审查的报名人员于年12月2日8:00至12月4日17:00登录河北省公务员考试专题网站填报《个人健康信息承诺书》（见附件4），完成填报《个人健康信息承诺书》的考生，才能下载打印《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可），逾期没有填报《个人健康信息承诺书》的，无法打印准考证，并视为自动放弃笔试资格。《笔试准考证》载明笔试的时间、地点和参加考试有关要求。笔试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。

　　特别提示：

　　填报时间：12月2日8:00至12月4日17:00

　　打印时间：12月2日8:00至12月5日8:30

　　考生提交健康信息承诺书后本人旅居史、接触史、相关症状等疫情防控重点信息发生变化的，须及时更新上报。其中，12月2日8:00至12月4日17:00疫情防控重点信息发生变化的，须登录系统进行更新填报；12月4日17:00后至笔试前疫情防控重点信息发生变化的，须将《个人健康信息承诺书》电子版发送至邮箱hbzzbgwyec

　　考生务必牢记：报名时间、填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　四、笔试

　　（一）笔试内容。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分分。

　　（二）时间地点。笔试时间为年12月5日（星期六）8:30—11:30，考试地点设在石家庄市区，具体考场地点详见笔试准考证。

　　（三）公布笔试成绩。年12月12日前，在河北省公务员考试专题网站公布笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人选。

　　面试人选与遴选计划人数的比例一般为3:1，对在笔试最低合格分数线以上人员，以该职位笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。个别职位通过笔试最低合格分数线的人数与遴选计划人数的比例达不到3:1的，组织现有笔试合格人员进行面试。

　　同时报考面向所有符合条件公务员遴选职位和专门面向选调生职位的人员，如果均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

　　五、面试

　　（一）资格复审。考生于12月11日前登陆遴选机关网站查看资格复审具体地点。12月14日前，遴选机关对进入面试人选进行资格复审。复审材料包括：本人身份证、报名推荐表、笔试准考证、学历学位证书以及证明遴选职位要求条件的其他证明材料的原件及加盖单位公章的复印件。资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格，并按该职位笔试成绩从高到低的顺序依次递补符合条件者参加面试。

　　（二）面试公告。各遴选机关面试原则上年12月中下旬完成。具体面试时间、地点等详见遴选机关网站面试公告。

　　（三）面试组织。面试工作由各遴选机关负责。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分分。各遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见《职位表》，职位业务水平测试安排在面试前进行，满分分，占面试成绩的30%。

　　（四）考试综合成绩计算。面试结束后，各遴选机关及时公布考试综合成绩。综合成绩计算方法为：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、体检与考察

　　各遴选机关根据考试综合成绩从高到低的顺序，按遴选计划人数1:1的比例确定体检、考察人选，组织开展体检和考察工作。考试综合成绩相同的，依次按笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入体检、考察，遴选机关根据体检、考察情况确定拟遴选人员。参加面试人数与遴选计划人数的比例低于3:1的职位，报名人员面试成绩达到遴选机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

　　（一）体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，一般在面试结束后3日内进行。

　　（二）考察。各遴选机关派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表和“三龄两历一身份”等重要信息以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、诚信档案记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　七、公示与办理相关手续

　　各遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，在遴选机关网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。报考本次公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。

　　对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。报名人员违纪违规行为的具体处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

　　特别提示：报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，依照《年度河北省公开遴选公务员笔试考生防疫与安全须知》（见附件5）参加考试。

　　年度河北省省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

　　根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，省公务员局将另行通知，并在河北省公务员考试专题网站发布公告，请予 　　附件3：年度河北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表.doc

　　附件4：个人健康信息承诺书.doc

　　附件5：年度河北省省直机关公开遴选公务员笔试考生防疫与安全须知.doc

　　河北省公务员局

　　年11月18日

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　　为贯彻落实中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生的通知》，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员87名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、资格复查、面试、体检、考核、公示、备案、聘用等步骤进行。

　　三、招聘条件、招聘人数和岗位条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下；招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)招聘人数和岗位条件：

　　具体招聘人数和岗位条件详见《年古冶区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(简称《岗位信息表》，附件1)。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　现役军人、试用期（服务期）内的公务员（参公人员）以及年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告。

　　通过河北公共招聘网（ 　　（二）网上报名。

　　每名报考人员限报一个岗位，不同岗位之间不得兼报。

　　1、报名时间：年11月23日至27日。（每天上午8:30至11:30，下午13:30至17:00）

　　2、报名网址： 　　(1)考生报名前须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读招聘公告，按照规定步骤进行具体操作.

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节(包括适应期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致或不符合报考条件的随时取消资格.

　　(3)网上报名需用有效的二代居民身份证申请“报名号”（报名号是登录报名系统的唯一标识）和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填报信息和提交审核，“报名号”和“初始密码”均务必牢记并保管好。

　　(4)按照要求规范填写和选择表项，正确预选应聘岗位。要认真核对《岗位信息表》条件要求，逐条如实填写符合条件的相关内容。上传的考生电子照片要求近期、正面、免冠、彩色证件照，建议像素（宽）*（高），jpg格式，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，一般情况下审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因修改信息并重新提交审核。

　　(6)“审核通过”的，将进入缴费程序（网上缴纳报名考务费每人元）。交费时 　　(7)特别提示:考生务必牢记报名和交费截止时间并尽量不要选择最后时刻报名，以免错过报考时机。

　　3、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1（定向招聘的岗位除外）。报名人数达不到开考比例的取消或核减该岗位招聘计划，同时通知考生改报其它岗位，改报不了的放弃报考。

　　（三）笔试

　　1、笔试采取闭卷方式。笔试内容为《职业能力测试》、《公共基础知识》。笔试实行百分制，满分分。笔试结束后公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

　　2、笔试时间为年12月6日，笔试地点及相关事项以笔试准考证为准。交费成功的考生，在12月2日至4日期间（每天上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）凭报名时的报名号及初始密码登录“报名网址”打印笔试准考证。

　　3、考生须在笔试前14天申领“河北健康码”并自觉进行笔试前14天健康监测、如实填写《个人健康信息承诺书》（附件2）。参加笔试时，必须同时携带二代居民身份证、笔试准考证和《个人健康信息承诺书》并佩戴医用口罩方能入场参加笔试。

　　4、考生于笔试结束后的次日下午18:00以后登录“报名网址”查询笔试成绩。

　　(四)资格复查

　　笔试成绩在最低控制分数线以上的考生，按照同一报考岗位进入资格复查人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复查人选（末位并列一并进入资格复查）。资格复查时间、地点及所需材料等通过“古冶千里马人才网”通知。因资格复查未通过或在规定时限内未到场参加资格复查等原因导致比例不足的短信通知本岗位笔试成绩下一名考生递补进入资格复查。

　　（五）面试

　　1、面试人选确定：资格复查合格人员确定为入围面试人选。

　　2、面试时间和地点：通过“古冶千里马人才网”通知。

　　3、面试方式：面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分分，最低合格分数线60分。

　　4、成绩公布：面试成绩每半天在面试地点张贴一次。

　　5、总成绩合成。面试成绩在最低合格分数线以上人员按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(六)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例在同一报考岗位人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。

　　(七)公示

　　考核合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选信息在古冶千里马人才网进行公示，公示期7个工作日。

　　（八）备案、聘用

　　公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》由区人社部门审批，报市人社部门备案。上述程序完成后，由区编制、人社部门办理相关聘用手续。

　　五、有关事项及说明

　　1、年龄计算到报名首日。35周岁以下指年11月23日（含）以后出生，40周岁以下指年11月23日（含）以后出生。

　　2、户籍以报名首日（即年11月23日）户口所在地为准。

　　3、“高校毕业生”是指未落实工作单位的，国家统一招生的高等院校普通类、、年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门〔毕业生就业指导服务中心〕、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

　　4、招聘岗位有具体专业要求的，学历底限及以上层次的专业名称须与岗位信息表中专业要求一字不差。专业带括号的，只审核括号外专业名称。

　　5、留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称虽不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　6、因体检、考核或公示等原因，导致拟聘用岗位出现空缺的，在同一报考岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　附件：

　　1、《年古冶区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》

　　2、个人健康信息承诺书 　　

　　唐山市古冶区人力资源和社会保障局

　　年11月18日

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　　为进一步加强全县招商引资和重点项目建设服务工作，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员6名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（保人社发[]70号）等文件规定，公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　1.本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法组织。

　　2.坚持德才兼备及“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘名额及岗位

　　望都县投资促进服务中心工作人员6名。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康、形体端正，具备经常出差的身体和家庭条件；

　　5.学历、专业要求：

　　(1)全日制专科及以上学历;

　　(2)管理学、经济学、文学、计算机等专业;

　　(3)有基本公文写作和电脑应用能力;

　　6.年龄要求：

　　应聘岗位人员年龄在30周岁以下（年11月1日以后出生）。

　　7.凡有下列情形之一者，不得报考:

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的；被确定为失信被执行的人员；伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的；以及法律、法规规定不得招聘为劳务派遣服务性岗位工作人员的其它情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名方法及资格审查

　　1.招聘采取现场报名的方式。对所有来自于新冠疫情风险等级为中、高风险地区人员，暂不接受现场报名方式，考生可采取电话咨询并按规定报名；疫情低风险等级地区人员，可现场报名，报名时需佩戴口罩，测量体温，出示健康码。

　　2.报名时间：年11月23日至11月25日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）

　　3.报名地点：望都县行政服务大厅报名窗口

　　4.报名时考生需携带身份证、毕业证、报到证（以上证件需携带原件及复印件），同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网（ 　　5.资格审查由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行。考生所提供材料必须真实，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（二）笔试

　　1.《笔试准考证》在望都县行政服务大厅报名窗口领取，领取时间为年11月27日上午。

　　2.笔试时间：年11月28日,笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

　　3.笔试内容：公共基础知识和职业能力测验,两科合并为一张试卷，满分分。公共基础知识主要包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析及综合常识等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题（在试卷上答题无效）并通过机读形式阅卷登统。

　　4.按照招聘岗位计划1：2的比例进行面试，低于1:2岗位比例的，全部进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生、不按时参加证件审核或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试环节的资格，并依据笔试成绩顺序递补。

　　5.笔试结束后次日在望都县行政服务大厅公布笔试成绩及进入面试人员名单。

　　（三）面试

　　1.《面试准考证》在望都县人力资源和社会保障局人事管理股领取，领取时间为年11月30日上午。

　　2.面试时间:年12月1日，面试地点及具体要求等详见《面试准考证》。

　　3.面试方法：

　　（1）采取结构化面试的方法进行，时间5分钟。

　　（2）评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为分，合格分数线为60分，低于60分者取消后续环节资格。

　　（3）面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　（四）总成绩计算

　　个人有效总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。其中笔试面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　面试结束后次日在望都县行政服务大厅公布总成绩及进入体检人员名单。

　　（五）体检

　　1、根据个人总成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入体检程序，综合成绩末位出现并列时，按照面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者的顺序进入体检。

　　2、体检由县人社局会同主管部门负责。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由考生直接交付体检单位。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。

　　（六）考核

　　考核由用工单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。并做出合格与否的结论，考核不合格者取消聘用资格。

　　（七）公示

　　由县人社局按规定对考核合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示时间另行确定。对因体检、考核不合格者和公示期间放弃聘用所空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补，总成绩并列时，按优先进入体检人员的顺序确定递补人员。

　　（八）聘用

　　1.拟聘用人员签订劳动合同，用工期为3年（含试用期），试用期3个月，试用期满不合格者解除劳动合同。合同期满后，根据用工单位需求经考核合格后可以续签劳动合同。

　　2.工作人员月工资标准元（包含个人应缴纳保险部分，工资标准按政策适时调整），聘用期间按规定享受并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，除正常工资福利，还享受投资促进服务中心有关补助。

　　五、纪律与监督

　　（一）招聘工作全程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　（二）公开招聘工作实行回避等有关制度，构成回避情形时要主动、自觉回避。

　　六、附则

　　特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　咨询及监督

　　望都县人力资源和社会保障局：-

　　望都县投资促进服务中心：-

　　中共望都县纪律监察委员会:-

张家口志达人力资源服务有限公司为张家口市公安局桥西分局公开招聘50名警务辅助人员公告

　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（辅警），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。

　　二、招聘名额

　　共计招聘警务辅助人员50名（男性40名，女性10名），工作岗位主要用于应急处突。

　　应聘人员可通过以下方式查询招聘信息：

　　张家口市桥西区人民政府网站（ 　　张家口市公安局桥西分局 　　张家口志达人力资源服务有限公司 　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，坚持“四项基本原则”，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，享有公民的政治权利。

　　2、具有国家承认的高中及以上学历，年龄为18周岁至32周岁（年1月1日至年11月15日期间出生）。

　　3、具有张家口市户籍（含县、区）。

　　4、身心健康，体貌端正，男身高cm及以上，女身高cm及以上，无残疾，无口吃，无色盲色弱，无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及精神心理问题，直系亲属无精神病史，具有履行职责的身体条件和工作能力。

　　5、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配。

　　6、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系。

　　7、在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

　　8、有下列情形之一的不得报考：

　　（1）受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）因违规违纪被开除公职、辞退、解聘的；

　　（4）有较为严重个人不良信用记录的；

　　（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处有期徒刑及以上刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事过危害国家安全活动的；

　　（6）其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、报名

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人现场报名。

　　1.报名时间：年11月18日至年11月20日。

　　上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。

　　2.报名 　　联系-

　　孟女士：

　　3.需携带材料：

　　《年招聘警务辅助人员资格审查表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、退伍证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸彩色免冠近照4张（照片背面务必注明姓名）、个人征信报告。报名时需交纳报名费元。

　　注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　4、报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可减免报名考务费。

　　符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：

　　城镇享受最低生活保障家庭的，须提供其家庭所在地的街道及社区民政部门，出具的享受最低生活保障的证明和低保证、户口本原件及复印件。

　　农村建档立卡贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的乡镇扶贫部门出具的特困证明及建档立卡贫困家庭证明、户口本原件及复印件。

　　五、考试

　　1、体能测评

　　体能测评时间：年11月21日，具体地点、有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。

　　测评项目为：

　　男子组：

　　①10米×4往返跑：合格标准≤13″1。

　　②0米跑：合格标准≤4′25″。

　　③纵跳摸高：合格标准≥厘米。

　　女子组:

　　①10米×4往返跑：合格标准≤14″1。

　　②米跑：合格标准≤4′20″。

　　③纵跳摸高：合格标准≥厘米。

　　注：体能测评达标者方可进入笔试，体能测评达标后当场发放《笔试准考证》。

　　2、笔试

　　笔试时间：年11月23日上午，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为分钟，满分为分。

　　笔试结束后将进行资格审核，时间为2个工作日。届时将按照笔试成绩由高到低并根据资格审核结果按拟招聘人数的1:3比例确定进入面试人选，进入面试人员名单将在张家口市公安局桥西分局 　　3、资格复审

　　时间为笔试成绩公布后，请考生在发布公告网站及时网上查询。

　　经审核，符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　4、面试

　　根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见《面试准考证》。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试采取结构化面试的方式进行，满分分。面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　考生综合成绩=体能测试总成绩×10%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%

　　六、体检、政审考核

　　依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先，面试成绩也相同时，学历高者优先。体检参照《公安机关人民警察录用体检通用标准》执行，体检费用自理，体检时间及地点另行通知。

　　政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等情况进行审核，政审时间另行通知。

　　七、聘用

　　根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，将在张家口市公安局桥西分局 　　八、岗位待遇

　　劳动合同期限为两年，被聘用人员按相关规定政策规定实行试用期(试用期为2个月)，试用期一并计算在合同期限内。工作第一年工资最低标准为元/月（缴纳四险：养老、医疗、失业、工伤），试用期满后，根据有关规定，按期增长工资。

　　九、其他事项

　　1.接受报名单位指定为张家口志达人力资源服务有限公司，不设立其他委托机构或个人。

　　2.凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　3.本次招聘辅警不占用地方编制。

　　4．在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　5.新聘用人员将进行岗前培训，如培训不合格，解除聘用合同。

　　6.根据疫情防控工作的有关要求，参加报名、体测、笔试、面试等各种环节的考生需提前打印《个人健康信息承诺书》，现场出示方可通过。

　　疫情期间个人注意事项：疫情期间请所有参加报名、考生等环节人员正确佩戴一次性口罩出行，避开密集人群，尽量不乘坐公共交通工具报名，建议步行、骑车或乘私家车。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。进入指定地点前自觉接受体温检测和消毒工作，体温正常可以进入，听从工作人员安排。

　　特别提醒：请所有应聘人员，在招聘期间随时查询 　　咨询-

　　孟女士：

　　张家口志达人力资源服务有限公司

　　年11月17日

详情请浏览：

　　一、冷链物流运营经理

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略规划制定冷链物流规划设计及内部资源整合；

　　2.对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

　　3.针对冷链物流产品的特殊性，制订可行性运输、存储方案并监督实施；

　　4.负责制定冷链物流的商务运作及客户关系沟通与维护方案并监督实施；

　　任职条件：

　　1.物流管理、企业管理或经济管理类专业，全日制大专及以上学历；

　　2.5年以上冷链物流行业管理经验，2年以上同岗位工作经验；

　　3.熟悉冷链物流、运输、仓储等环节的建设、管理及相关法律法规；

　　二、物流专员

　　岗位职责：

　　负责物流园区前期筹备事务的处理，外联事宜等工作；

　　任职要求：

　　1.本科以上学历；

　　2.物流管理相关专业；

　　3.能吃苦、认真细心、有较强责任心、执行力强；

　　4.思维敏捷,有良好的文档处理水平和语言沟通能力；

　　5.欢迎优秀应届毕业生投递简历；

　　三、护理院/医院筹建经理

　　岗位职责

　　1.全面负责公司护理院项目的筹建工作；

　　2.根据公司战略目标，确定护理院项目业务方向以及规划，制定相应方案；

　　3.负责搭建项目筹建组，协调处理各部门之间的关系，优化资源配置；

　　4.负责医疗机构设置审批；

　　任职要求

　　1.医学、管理学相关专业，大专及以上学历；

　　2.五年以上医疗项目筹建及运营管理经验，对护理院筹建、科室规划、团队建设等有丰富经验；

　　3.有当地医疗资源和人脉者优先；

　　四、产品策划经理

　　岗位职责

　　1.根据公司业务形态及发展要求，结合市场需求调研、分析，深入了解用户需求，并形成调研报告；

　　2.负责原有产品优化迭代；

　　3.根据用户需求，结合公司优势，设计科学的护理服务产品；

　　4.负责新产品定义、市场策划、包装设计、开发等全部流程，沟通协调运营、销售团队进行可行性分析及建议，让产品执行落地；

　　5.持续监控产品推出后用户反馈和使用数据，不断改善用户体验。

　　任职条件

　　1.医学、护理学相关专业，大专及以上学历；

　　2.具有3医院市场策划或产品设计经验；

　　3.对产品设计有极高的要求，追求极致的用户体验；

　　4.懂得市场营销策划，有较强的文字组织能力；

　　5.有良好的沟通协调组织能力，有良好的谈判技巧；

　　五、平面设计

　　岗位职责

　　1.负责护理院日常宣传、策划设计制作、护理院展览会议布置等；

　　2.负责护理院线下平面广告设计、护理院宣传资料的设计(画册、院刊、杂志、展架、海报)；

　　任职要求

　　1.艺术学、美术学、平面设计相关专业，大专及以上学历；

　　2.具有3医院护理院、康养行业平面设计经验；

　　3.精通CorelDRAW/Photoshop等设计软件，对cdr、ppt制作熟练；

　　4.经验丰富者可接受兼职。

　　工资：面议

　　福利：五险、单双休、食堂、免费体检、过节福利、防暑降温福利、丰富的企业文化活动、带薪培训学习及拓展活动；

　　简历投递邮箱：

　　公司 　　医院是一所以中医为主、中西医结合的综合性医疗机构、市级文明单位、医院、医院、“”医院，国家中医药管理局、中国中医院。于年7月迁入新址，将医院和医疗康复托老中心融合，占地面积亩，床位张。新增设备核磁、CT、钼靶机、C型臂、遥控胃肠机、全自动生化分析仪、彩超等先进设备余件。设有临床、医技科室20余个，致力于打造成为一所集医疗、科研、预防、保健、康复、托老为一体的燕太片区区域诊疗中心。新址搬迁后业务迅速增长，现有医院业务工作需要。医院的发展及加强人才队伍建设，经研究决定面向社会公开引进高层次人才及招聘专业技术人员60人。

　　现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的办法，严格按照招聘计划、招聘条件和招聘程序进行，确保新进人员的政治和业务素质。

　　二、招聘计划

　　（一）应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　（二）招聘人数

　　学科带头人4人；专业技术人员45人（医疗组16人，含6名成型人才；护理组28人；医技组1人）；资深中医专家7人;其他人员4人。合计60人。

　　（三）招聘岗位及条件（详见附件1）。

　　（四）待遇保障

　　学科带头人：待遇优厚，提供专家公寓，薪资面议。

　　资深中医专家：待遇优厚，提供专家公寓，薪资面议。

　　成型人才：试用期三个月，发放基本工资。试用期满进行考核，考核合格后签订劳动合同并缴纳保险，享受所在科室奖励性绩效。

　　临床、医技科室及其他人员：非阜平县户籍，提供员工宿舍。试用期三个月，发放基本工资。试用期满进行考核，考核合格后签定劳动合同并缴纳保险，连续工作时间满一年享受所在科室奖励性绩效。

　　三、报名与资格审核

　　（一）网上报名

　　登陆fupingzyy

　　（二）现场报名

　　1.现场报名须携带应聘人员报名表、本人身份证、高中毕业证、学历学位证、与招聘岗位条件相关资格证书原件及复印件。

　　2.报名 　　3.联系-15801

　　4.联系人：苏悦

　　（三）报名时间

　　1.年11月16日至11月24日止（周六日照常接待）。

　　2.报名截止时间后发送的邮件视为无效信息。

　　（四）报名要求

　　1.每人只能选择网上或现场一种报名方式，且只能选报一个岗位，切勿重复报名。

　　2.应聘人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

　　3.应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　（五）资格审核

　　参加资格审核的应聘人员须按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历学位证以及与岗位招聘条件相关的全部证明材料原件及复印件。经审核不符合报名资格条件的或不能提供全部证明材料的，取消应聘资格。资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。

　　四、考试

　　笔试、面试时间另行通知，计划于11月底前完成招聘工作。

　　五、招聘工作纪律

　　（一）实行民主监督。做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各方面的监督。

　　（二）实行回避制度。认真落实《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。

　　（三）严肃处理违规违纪行为。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的、在考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退；对指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄漏考试题目等违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予行政处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，依照有关规定追究其责任。

附件：医院年引进高层次人才及招聘专业技术人员计划

　　一、引进高层次人才计划及条件

　　（一）引进计划：学科带头人4人；专业技术人员45人（医疗组16人，含6名成型人才；护理组28人；医技组1人）；资深中医专家7人;其他人员4人。合计60人。

　　（二）引进条件：

　　1.学科带头人：副主任医师职称以上，医院工作15年以上；退休人员在本专业领域工作10医院工作10年以上；在本专业领域内有很高影响力。

　　2.成型人才：具有执业资格、专业技术资格，医院从事本专业领域工作3年及以上。

　　3.专业技术人员：临床医疗专业，年龄35周岁以下，大专及以上学历；护理专业，年龄30周岁以下，原则上大专及以上学历；医技专业，年龄30周岁以下，大专及以上学历。以上人员具有执业资格、专业技术资医院工作经验者优先录用；医院特殊急需岗位，具有主治医师及以上资质的医生，年龄可适当放宽，原则上不大于40周岁。

　　4.资深中医专家:医院专业工作经验10年以上具有副主任医师以上职称或中级职称特别优秀者。

　　5.其他人员:年龄30周岁以下（医院工作经验，可适当放宽），大专及以上学历。

　　二、专业技术人员招聘计划

阜平县招聘工作人员领导小组关于晋察冀边区革命纪念馆等部门招聘73名工作人员的公告

　　根据工作需要，经县政府研究决定，晋察冀边区革命纪念馆、惠农融资担保有限公司、社区服务中心、残联、发展和改革局、县委办门卫、广播电视台拟以劳务派遣的形式公开招聘工作人73名。为保证此项工作顺利进行，公告如下。

　　一、招聘方式及原则

　　1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位及名额

　　1、晋察冀边区革命纪念馆20名。

　　其中：讲解员13名（男性4名，女性9名）。

　　安保人员5名（男性）。

　　工勤人员2名（男性）。

　　2、惠农融资担保有限公司9名。

　　3、社区服务中心12名。

　　4、残联3名。

　　5、发展和改革局10名（男性8名，女性2名）。

　　6、县委办门卫7名（男性）。

　　7、广播电视台22名。

　　三、招聘条件（详见岗位信息表）

　　（公告下方）

　　四、有下列情形之一者，不具备招聘资格：

　　1、正在接受纪委监委审查调查的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的。

　　3、因违纪违规被开除辞退解聘的。

　　4、法律法规规定不能招聘的人员。

　　五、相关待遇

　　晋察冀边区革命纪念馆、发展和改革局、县委办门卫月实发工资元，其它单位月实发工资0元，并缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

　　六、实施步骤

　　（一）发布公告（年11月17日—11月24日）在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布” 　　（二）报名与资格审查

　　报名时间（年11月18日—11月24日）

　　报名地点：阜平县人力资源和社会保障局室（政府前楼四楼）。咨询—。

　　报名要求：采取现场报名方式。只允许报考一个岗位。凡符合条件的人员，在规定时间内报名登记。报名时需携带二代有效身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，近期小二寸免冠照片三张。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。

　　资格审查：资格审查贯穿始终，报考人员及相关单位提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。

　　（三）笔试（50%）

　　由招聘领导小组统一组织进行，请外地有关专家命题。

　　晋察冀边区革命纪念馆工勤人员为水电工基础知识和操作知识（以笔试成绩高低确定录用人员）。

　　广播电视台笔试内容为摄影摄像、电视制作、文字写作和相关专业知识。

　　其余岗位笔试内容为公共基础知识和行政能力测试。

　　三套试卷，满分分。

　　笔试成绩当天在政府大院门口公示。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试(50%)

　　按招聘岗位1:1.5的比例，依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试。

　　由县招聘工作人员统一组织，聘请面试官。面试成绩满分为分。

　　面试内容：晋察冀边区革命纪念馆讲解员为仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力、才艺及相关业务知识。安保人员包括逻辑思维能力、处理和解决突发事件能力及公共安全法律知识。广播电视台为仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力及相关业务知识。其余单位面试内容为：言谈举止、仪容仪表、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力等。考生随机抽取面试号，面试时间为10分钟。

　　面试成绩当日在政府大院门口公示。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）总成绩计算方法总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（六）体检

　　招聘人员按照总成绩高低1:1的比例进入体检。体检费用自理。总成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：同等条件下学历高、年龄小者。

　　医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔〕1号）的规定执行。

　　（七）公示拟录用人员名单在政府门口进行公示，公示期7日。在公示期间一经举报，经核实不符合招聘条件的，取消其资格。由此而空出的岗位，按总成绩高低依次递补。出现并列的，优先递补顺序同优先进入体检顺序。

　　（八）录用被录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同。有单位的与原单位解除劳动关系并办理档案及养老保险转移手续。合同期限为三年，试用期为三个月，不合格者，予以解聘。合同期满，用工（用人）单位负责对录用人员进行考核，合格者续签劳动合同，期限为三年。无正当理由超过一周不报到者，视为自动放弃。由此而空出的岗位，按排名依次递补。

　　本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。

　　本公告相关法律法规相抵触的，以法律法规为准。

　　阜平县招聘工作人员领导小组办公室

　　年11月17日

关于面向社会招聘41名邱县党务（村务）工作者的公告

　　根据中共河北省委组织部《关于印发鼓励大学生回乡任职的若干措施的通知》文件精神，为深入实施乡村振兴战略，培养锻炼高素质的农村干部队伍，促进农村基层组织建设，在助力“创业新城、宜居邱县”建设中贡献才智、建功立业，经研究决定，面向社会公开招聘一批全日制大专及以上学历优秀青年回乡担任党务（村务）工作者。《关于面向社会招聘党务（村务）工作者的实施方案》已经县委深改会研究审议，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　此次全县共招聘41名，其中新马头镇5名（波流固、新鲜庄、后孝固、北孝固、西孝固）、邱城镇8名（大马堡、后段寨、中段寨、前段寨、石佛寺、新井头、郭桃寨、王桃寨）、香城固镇7名（小屯、东石彦固、西石彦固、付东、马兰、付西、西临河）、梁二庄镇7名（东姚四头、西七方、东锚寨、霍赵屯、刘段寨、孟二庄、坞头）、古城营镇8名（大寨、鲍庄、东省庄、霍漳逯、西杜、刘庄、枣坡、辛集）、南辛店乡5名（西仁义庄、高庄、前大槐树、后大槐树、后大河套）、陈村乡1名（陈三村）。

　　二、报名资格条件

　　1.思想政治素质好，组织纪律观念强；

　　2.志愿在农村基层工作，懂农业、爱农村、爱农民，具有较强吃苦精神；

　　3.已取得全日制大专及以上学历；

　　4.年龄35周岁以下（从报名之日算起，全日制本科及以上学历可适当放宽年龄限制）；

　　5.身心健康，具备选聘岗位履职所需身体条件；

　　6.遵纪守法，无违法犯罪记录；

　　7.限报本人户籍或原籍所在村；

　　8.符合以上条件的退役军人优先。

　　有下列情况之一的人员，不受理应聘：

　　1.受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.有依法列为失信联合惩戒的；

　　4.违反计划生育政策的；

　　5.欺压群众、横行霸道、群众反映强烈，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力的；

　　6.本人及父母、配偶、子女参加过邪教组织，从事地下宗教活动、封建迷信活动的；

　　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。

　　三、聘用程序

　　（一）报名登记。报名时间为12月1日至10日，报名采取线上线下两种方式开展，每人限报本人户籍或原籍所在村。一是网上报名。在发布公告页下载填写《招聘党务（村务）工作者报名登记表》电子表，同时将身份证、户口本、教育部学历证书电子注册备案表扫描图片等发送到邮箱qxhyn

　　（三）进行面试。招聘采取结构化面试方式进行，实行百分制，主要测试应聘人员的政治素质、政治能力、综合素质和职业素养。面试主要考察口头表达能力、应急处理能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力等。面试不合格自然淘汰，面试合格确定为初步聘用人选。

　　（四）政治审查。根据考生面试成绩和选聘计划，按1:1比例确定政审人员。考生面试成绩相同的，以学历高低、工作经历多少优先顺序确定入围政审和体检考察对象。政治审查重点对其政治思想表现、道德品质等情况进行考察，对资格进行复审。

　　（五）体检考察。政审通过的考生，进入体检、考察环节，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关政策规定执行。体检费用自理，体检合格的，由招聘工作专班组织考察。不按时参加体检，或不配合考察工作的，视为自动放弃。因体检、考察不合格出现的空缺，或出现某个岗位无入围人选，按考生面试成绩从高分到低分依次递补，进行第二轮政审、体检和考察。

　　（六）公示及聘用。对拟聘用人员，在邱县宣传、邱县党建、邱县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示期无异议的，组织岗前培训后，派遣到具体的应聘村任职。由县党建办以人事代理方式与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期三个月，含在合同期限内。政治面貌为中共党员的，聘任为党务工作者，不是中共党员的，聘任为村务工作者。聘期内实行专职化管理，统一安排到应聘村工作，工作地点在村“两委”办公室，工作时间与党政机关工作时间相同，要参与应聘村的各项工作，重点做好村内便民服务、坐值班工作，可在乡镇网格内帮助落实有关任务，锻炼提升工作能力。

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，可随时单方面解除合同：

　　1.被聘用人员试用期和年度考核不合格的；

　　2.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　3.违反工作规定，或者失职、渎职，造成严重后果，给全县工作造成恶劣影响的；

　　4.参加邪教组织或迷信活动的；

　　5.聘用期间违反国家计划生育政策的；

　　6.违反《河北省信访条例》，出现非法聚集、串联上访行为的；

　　7.被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的；

　　8.不能胜任本职工作或达不到合理工作要求的。

　　三年合同期满后，根据工作需要和考核情况，办理续聘手续。

　　四、相关待遇

　　1.党务（村务）工作者的工资保险待遇按照《关于鼓励大学生回乡任职工资保险待遇的实施办法》进行落实，工资参照初任公务员试用期满工资标准发放工资待遇，津贴补贴参照办事员标准确定。保险参照河北省企业最低缴费标准（元）规定，按照单位和个人规定的比例交纳养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险，并根据最新省文件要求及时调整标准。个人档案由县档案中心管理。

　　2.年村“两委”换届时优先推荐为村“两委”成员候选人，表现优秀的中共党员，作为村支部书记后备人选重点培养；

　　3.不是中共党员的，上岗后优先培养为入党积极分子；

　　4.党务（村务）工作者逐人建立台账、重点 　　本公告由邱县县委组织部负责解释。

　　咨询电话-（工作日）

附件：招聘党务（村务）工作者报名登记表

　　中共邱县县委组织部

　　年11月16日

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