山东省考公告

山东省考计划招录人

报名时间：3月23日—3月26日

笔试时间：4月22日

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天津市考公告

天津市考计划招录人

报名时间：3月20日—3月26日

笔试时间：4月22日

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新疆区考公告

新疆区考计划招录人

报名时间：3月20日—3月26日

笔试时间：4月22日

公告请看“阅读原文”

海南省考公告

海南省省考计划招录人

报名时间：3月21日—3月26日

笔试时间：4月22日

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河北省考时间已确定

公告发布：3月21日

网上报名：3月22日至3月30日

公共科目笔试：4月22日

以下是河北今日招聘

　　招商银行总行众多岗位招聘启事

　　招商银行总行授信执行部预警中心、流程管理室、平行作业室、放款管理室众多岗位招聘启事

　　总行授信执行部期待您的加入，全新组建的新机构、更重实操的新职能、方向多元的新岗位满足您的各种预期。

　　您对流程设计有着独到见解?

　　您为风险管理打造了全新理念?

　　您对数据感兴趣，擅长大数据、云计算?

　　请您加入我们，实现您的抱负，同时欢迎您转介行外优秀人士应聘。具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)授信审批后督岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责制订授信审批后监督工作制度和工作流程;

　　(2)负责设置后督监测规则和指标，开发授信审批后督工作系统;

　　(3)负责对授信与投融资业务审批过程中不当和异常行为开展监控,并提出后督意见,督促整改;

　　(4)负责开展对分行授信审批的合规性、独立性和审慎性的监测、分析，提出改进建议。

　　2.报名要求

　　(1)3年以上对公信贷业务授信审批或风险经理岗位经验;

　　(2)具备较丰富的信用风险管理或授信审批专业能力;

　　(3)熟悉宏观经济、产业政策和银行信贷业务知识;

　　(4)具有较强的风险识别分析能力和良好的文字综合能力;

　　(5)学习能力强，品行端正，原则性强，具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力;

　　(二)客户预警管理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责搭建客户预警体系和流程，制订预警制度和规范;

　　(2)负责组织、指导、监督全行信用风险监测和预警管理工作，指导分行/机构预警执行，对分行预警认定标准、流程进行督导;

　　(3)牵头组织全行单一/集团客户预警排查、认定并制定相关管理策略，处理重大客户风险;

　　(4)负责预警名单及信息的收集与统一发布，对存量预警客户动态跟进与调整;

　　(5)负责大额预警客户例外申请核准和预警级别调整;

　　(6)负责研究客户贷后管理创新规划，建立并持续优化数据驱动型贷后管理预警机制，并督导日常贷后检查。

　　2.报名要求

　　(1)2年以上的信用风险管理或授信审批经验，或3年以上公司客户经理工作经验;

　　(2)具备一定的信用风险管理或授信审批专业能力，有数学、统计分析专业经验优先;

　　(3)具有一定的风险识别分析能力和良好的文字综合能力;

　　(4)品行端正，无不良记录，工作踏实，学习能力强;

　　(5)具备较强的责任心和团队意识;

　　(三)组合预警管理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责制订区域、行业、产品及投融资业务组合预警规则和监测指标，并组织开展相关组合监测、分析与预警;

　　(2)负责组合预警项目动态跟进与调整，以及资产组合相关的风险应急处置管理;

　　(3)参与研究设计大数据组合预警管理创新规划，推动大数据在组合预警风险管理系统的运用;

　　(4)负责完善组合预警管理指标库的建设，参与编制组合预警模型系统优化需求。

　　2.报名要求

　　(1)3年以上的信用风险管理、授信审批或公司客户经理工作经验，有区域、行业、产品等研究经验者优先;

　　(2)具备较丰富的信用风险管理或授信审批专业能力;

　　(3)具备宏观经济研究能力、分析及报告撰写能力;

　　(4)具有一定的风险识别分析能力和良好的文字综合能力;

　　(5)品行端正，无不良记录，工作踏实，学习能力强;

　　(6)具备较强的责任心和团队意识;

　　(四)风险信息管理岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责研究制定预警信息管理计划、行内外预警信息更新规则及收集业务对预警模型和预警数据治理的需求;

　　(2)负责运用大数据挖掘技术，建立预警数据质量控制规则与模型，组织信用风险数据质量问题的收集、核查、追踪与解决;

　　(3)负责组织预警数据源质量考核评价方案和标准，对预警管理相关数据提取、统计分析;

　　(4)负责对客户预警模型运用情况跟踪分析，组织对预警模型性能及业务应用效果的监测与评价;

　　(5)负责完善贷后管理指标库的建设和预警模型系统优化，组织验证预警数据上线及后续监控工作;

　　(6)负责制定财报数据之间的钩稽关系核查规则及流程。

　　2.报名要求

　　(1)1年以上大数据挖掘分析、建模工作经验;

　　(2)具备一定的统计分析、系统开发、建模工作能力;

　　(3)品行端正，无不良记录，工作踏实，学习能力强;

　　(4)具备较强的责任心和团队意识;

　　二、报名方式

　　(一)报名路径

　　直接发送简历到招商银行总行预警中心邮箱(邮箱 　　(二)有效期：截止年6月15日(或招满为止)

　　(三)工作地点：深圳

　　联系人及刘大珂，-。

　　附件：授信执行部风险管理类岗位招聘报名表.docx

　公告附件请在”阅读原文“查看

　　[招聘]唐山师范学院招聘教师人

　　招商银行总行众多岗位招聘启事

　　唐山师范学院年招聘教师计划

　　唐山师范学院年选聘工作人员岗位空缺信息表

　　1、用工形式：事业编制。

　　2、博士待遇：一次性安家费15万元，以及按校字[]38号文件发放考核性安家费每年3万元(发放5年)，博士生活补贴每月发放元(发放5年)。

　　3、报名应聘 　　4、报名截止时间4月20日。联系人：徐老师、王老师联系-

　　唐山师范学院年自主选聘高层次人才计划汇总

　　1、用工形式：人才派遣，签订《劳动合同书》。

　　2、待遇：⑴博士研究生参照在编人员工资和相关福利待遇。

　　⑵享受《劳动合同书》约定执行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，应由个人缴纳的部分在受聘人员工资中代扣代缴。

　　⑶所聘人员在聘期内享受国家法律规定的法定节假日、婚假、产假等。⑷按校字[]38号文件发放考核性安家费每年3万元(发放5年)，博士生活补贴每月发放元(发放5年)。

　　(5)根据有关政策，考核合格，逐渐解决编制。

　　⑹报名应聘 　　联系人：徐老师、王老师联系-

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　　[招聘]唐山师范学院招聘教师人

　　招商银行总行众多岗位招聘启事　

　　为加快推进河北晋州经济开发区(以下简称“开发区”)建设，配强配优开发区(内设机构)领导班子，吸引优秀人才到开发区工作，经晋州市委、市政府研究决定，面向社会公开选聘开发区科级领导干部，具体方案如下：

　　一、基本原则

　　双轨制原则、择优原则和公平公正原则。

　　二、选聘岗位

　　开发区管委会副主任1人;党政办公室、经济发展局、综合执法局、招商局、社会事务局局长(主任)各1人;党政办公室、经济发展局、综合执法局、招商局、社会事务局副局长(副主任)各2人。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定。具有履行职责所需的政治素养和理论水平，遵纪守法，品行端正。

　　2.工作能力较强。具有胜任选聘岗位的的组织能力、文化水平和专业知识。

　　3.工作事业心强。热爱开发区事业，甘于奉献，任劳任怨，工作实绩突出。

　　4.坚持原则，清正廉洁，作风正派，团结同志。

　　5.身体健康。

　　(二)资格条件

　　1.具有国家承认的大学专科以上学历。

　　2.年龄不超过50岁(年2月1日以后出生)。

　　(三)岗位条件

　　开发区管委会副主任：

　　1.具有较强的组织协调能力和丰富的领导经验。

　　2.具备两年以上正科级领导干部任职经历。

　　3.具有勇于改革，敢于担当的精神。

　　4.具有多岗任职、多岗锻炼和培训的优先。

　　党政办公室主任、副主任：

　　1.具有较强的组织领导能力。

　　2.具有较强的沟通协调能力。

　　3.具有较强的文字写作能力。

　　4.任劳任怨、工作敬业，服务意识强。

　　经济发展局局长、副局长：

　　1.具备一定的经济方面知识，熟悉党和国家关于经济、社会情况方面的政策。

　　2.具备一定规划方面的专业知识，熟悉统计方面的知识。

　　3.能够根据本市经济形势，制定开发区经济运行的中长期规划。

　　4.具有实干和创新精神。

　　综合执法局局长、副局长：

　　1.熟悉国家环保、安监、劳动监察等相关法律法规。

　　2.严格依法办事，原则性强。

　　3.熟悉企业管理运营模式。

　　4.具有较强的工作执行力和工作魄力。

　　招商局局长、副局长：

　　1.具备良好的人际沟通能力、语言表达和组织协调能力。

　　2.熟练掌握招商的公关、谈判技能。

　　3.具备一定的项目策划和项目包装素质。

　　4.熟悉国家关于招商方面的政策及相关产业政策。

　　5.具备一定的互联网知识。

　　社会事务局局长、副局长：

　　1.具有大局观念、敢于管理、善于管理。

　　2.熟悉农村工作，具有丰富的基层管理经验。

　　3.具有较高的理论素质水平，较强的认识理解能力、分析能力和创新能力。

　　4.具备五年以上乡镇工作经历。

　　四、报名

　　(一)报名方式：报名人员填写《河北晋州经济开发区科级领导干部选聘报名表》，同时提供自我推荐书一份(字左右)。机关事业单位人员《报名表》由所在单位审核，一把手签字并加盖公章，并提供报名人员个人现实表现材料;晋州市以外的人员，另需提供个人人事档案、医院出具的体检证明。社会人员另需提供身份证、户口本、学历证书、专业技术证书、获奖证书、医院出具的体检证明等材料原件和复印件、公安机关出具的无违法证明。

　　报名表电子版在zzb

　　(三)咨询-。

　　(四)每人限报一个岗位。

　　五、选聘程序

　　(一)开发区科级领导干部选聘领导小组按照公布岗位及岗位条件对报名人员进行资格初审。

　　(二)对通过资格初审人员进行面试。

　　(三)根据初审及面试情况，对报名人员作出综合评价，提出考察人选建议名单，从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察人选进行考察。

　　(四)提出初步建议人选名单，经市委常委会研究后确定。

　　六、管理方式及待遇

　　(一)实行聘期制度，每个聘期两年。

　　1.公务员身份人员。科级干部平级聘用到开发区科级领导岗位后，由市委直接任命为开发区同级职务;副科级干部聘用到开发区正科级领导岗位的，实行3-6个月的试用期，试用期间以挂职形式到开发区任职，试用期满，经考核合格且符合干部选拔任用条件的，由市委任命为开发区正科级领导职务;考核不合格的，解除聘用，市委另行安排。科员及以下人员聘用到开发区科级领导岗位的，实行3-6个月的试用期，按原职务层次调入开发区，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，返回原单位。

　　2.机关事业单位非公务员身份人员。事业单位科级领导干部聘用到开发区科级领导岗位后，以挂职形式到开发区任职;其他科级以下(不含科级)人员聘用到开发区科级领导岗位的，实行3-6个月的试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，返回原单位。

　　3.社会人员由开发区与劳务派遣公司签订派遣合同，开发区办理聘用手续。

　　(二)选聘人员按聘用岗位享受开发区薪酬工资政策，机关事业单位人员档案工资由市委组织部、人力资源和社会保障局按规定进行调整。

　　(三)聘期内业绩突出、完成目标考核任务、符合领导干部选拔任用条件的，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，由市委履行任命程序;不符合领导干部选拔任用条件的干部，聘任期满后，由开发区继续聘用。聘期内业绩一般、不能胜任或勉强胜任选聘岗位的，解除聘任，取消下次选聘资格，机关事业单位人员由市委或开发区另行安排，其他人员退回劳务派遣公司。

　　(四)机关事业单位人员聘用为开发区副主任、党政办公室主任、各局局长的，按市直单位正职对待，同等条件时，优先于其他单位正职重用或向上级党组织推荐提拔;聘用为党政办公室副主任、各局副局长的，按市直单位副职对待，同等条件时，优先于其他单位副职提拔或重用。

　　(五)开发区根据工作实际，制定目标考核和日常管理办法，对聘用人员进行考核管理。

　　七、其他

　　(一)资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。

　　(二)开发区科级领导干部选聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。

　　(三)本次选聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除河北人才网发布的人才需求信息外，不选聘其他人员，也不在晋州市以外地点安排选聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

　　附：河北晋州经济开发区科级领导干部选聘报名表

　公告附件请在”阅读原文“查看

　　[招聘]唐山师范学院招聘教师人

　　招商银行总行众多岗位招聘启事　

　　为加快推进河北晋州经济开发区(以下简称“开发区”)建设，配强配优开发区(内设机构)领导班子，吸引优秀人才到开发区工作，经晋州市委、市政府研究决定，面向社会公开选聘开发区科级领导干部，具体方案如下：

　　一、基本原则

　　双轨制原则、择优原则和公平公正原则。

　　二、选聘岗位

　　开发区管委会副主任1人;党政办公室、经济发展局、综合执法局、招商局、社会事务局局长(主任)各1人;党政办公室、经济发展局、综合执法局、招商局、社会事务局副局长(副主任)各2人。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治立场坚定。具有履行职责所需的政治素养和理论水平，遵纪守法，品行端正。

　　2.工作能力较强。具有胜任选聘岗位的的组织能力、文化水平和专业知识。

　　3.工作事业心强。热爱开发区事业，甘于奉献，任劳任怨，工作实绩突出。

　　4.坚持原则，清正廉洁，作风正派，团结同志。

　　5.身体健康。

　　(二)资格条件

　　1.具有国家承认的大学专科以上学历。

　　2.年龄不超过50岁(年2月1日以后出生)。

　　(三)岗位条件

　　开发区管委会副主任：

　　1.具有较强的组织协调能力和丰富的领导经验。

　　2.具备两年以上正科级领导干部任职经历。

　　3.具有勇于改革，敢于担当的精神。

　　4.具有多岗任职、多岗锻炼和培训的优先。

　　党政办公室主任、副主任：

　　1.具有较强的组织领导能力。

　　2.具有较强的沟通协调能力。

　　3.具有较强的文字写作能力。

　　4.任劳任怨、工作敬业，服务意识强。

　　经济发展局局长、副局长：

　　1.具备一定的经济方面知识，熟悉党和国家关于经济、社会情况方面的政策。

　　2.具备一定规划方面的专业知识，熟悉统计方面的知识。

　　3.能够根据本市经济形势，制定开发区经济运行的中长期规划。

　　4.具有实干和创新精神。

　　综合执法局局长、副局长：

　　1.熟悉国家环保、安监、劳动监察等相关法律法规。

　　2.严格依法办事，原则性强。

　　3.熟悉企业管理运营模式。

　　4.具有较强的工作执行力和工作魄力。

　　招商局局长、副局长：

　　1.具备良好的人际沟通能力、语言表达和组织协调能力。

　　2.熟练掌握招商的公关、谈判技能。

　　3.具备一定的项目策划和项目包装素质。

　　4.熟悉国家关于招商方面的政策及相关产业政策。

　　5.具备一定的互联网知识。

　　社会事务局局长、副局长：

　　1.具有大局观念、敢于管理、善于管理。

　　2.熟悉农村工作，具有丰富的基层管理经验。

　　3.具有较高的理论素质水平，较强的认识理解能力、分析能力和创新能力。

　　4.具备五年以上乡镇工作经历。

　　四、报名

　　(一)报名方式：报名人员填写《河北晋州经济开发区科级领导干部选聘报名表》，同时提供自我推荐书一份(字左右)。机关事业单位人员《报名表》由所在单位审核，一把手签字并加盖公章，并提供报名人员个人现实表现材料;晋州市以外的人员，另需提供个人人事档案、医院出具的体检证明。社会人员另需提供身份证、户口本、学历证书、专业技术证书、获奖证书、医院出具的体检证明等材料原件和复印件、公安机关出具的无违法证明。

　　报名表电子版在zzb

　　(三)咨询-。

　　(四)每人限报一个岗位。

　　五、选聘程序

　　(一)开发区科级领导干部选聘领导小组按照公布岗位及岗位条件对报名人员进行资格初审。

　　(二)对通过资格初审人员进行面试。

　　(三)根据初审及面试情况，对报名人员作出综合评价，提出考察人选建议名单，从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察人选进行考察。

　　(四)提出初步建议人选名单，经市委常委会研究后确定。

　　六、管理方式及待遇

　　(一)实行聘期制度，每个聘期两年。

　　1.公务员身份人员。科级干部平级聘用到开发区科级领导岗位后，由市委直接任命为开发区同级职务;副科级干部聘用到开发区正科级领导岗位的，实行3-6个月的试用期，试用期间以挂职形式到开发区任职，试用期满，经考核合格且符合干部选拔任用条件的，由市委任命为开发区正科级领导职务;考核不合格的，解除聘用，市委另行安排。科员及以下人员聘用到开发区科级领导岗位的，实行3-6个月的试用期，按原职务层次调入开发区，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，返回原单位。

　　2.机关事业单位非公务员身份人员。事业单位科级领导干部聘用到开发区科级领导岗位后，以挂职形式到开发区任职;其他科级以下(不含科级)人员聘用到开发区科级领导岗位的，实行3-6个月的试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用，返回原单位。

　　3.社会人员由开发区与劳务派遣公司签订派遣合同，开发区办理聘用手续。

　　(二)选聘人员按聘用岗位享受开发区薪酬工资政策，机关事业单位人员档案工资由市委组织部、人力资源和社会保障局按规定进行调整。

　　(三)聘期内业绩突出、完成目标考核任务、符合领导干部选拔任用条件的，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，由市委履行任命程序;不符合领导干部选拔任用条件的干部，聘任期满后，由开发区继续聘用。聘期内业绩一般、不能胜任或勉强胜任选聘岗位的，解除聘任，取消下次选聘资格，机关事业单位人员由市委或开发区另行安排，其他人员退回劳务派遣公司。

　　(四)机关事业单位人员聘用为开发区副主任、党政办公室主任、各局局长的，按市直单位正职对待，同等条件时，优先于其他单位正职重用或向上级党组织推荐提拔;聘用为党政办公室副主任、各局副局长的，按市直单位副职对待，同等条件时，优先于其他单位副职提拔或重用。

　　(五)开发区根据工作实际，制定目标考核和日常管理办法，对聘用人员进行考核管理。

　　七、其他

　　(一)资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消资格。

　　(二)开发区科级领导干部选聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况因素，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。

　　(三)本次选聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除河北人才网发布的人才需求信息外，不选聘其他人员，也不在晋州市以外地点安排选聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

　　附：河北晋州经济开发区科级领导干部选聘报名表

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　　[招聘]唐山师范学院招聘教师人

　　招商银行总行众多岗位招聘启事　

　保定清苑区村镇银行笔试成绩

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　　清苑区村镇银行面试课程安排

　　内容：结构化面试

　　时间：3月19日-21日

　　三天三晚，一天9小时强化训练!

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　　[招聘]唐山师范学院招聘教师人

　　招商银行总行众多岗位招聘启事　

元氏农信社、正定农商行小贷中心招聘笔试准考证

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　　年3月19日上午笔试，具体时间、地点及其他事项以《笔试准考证》为准。

　　年3月20日至年3月21日资格复审。

　　考生于年3月22日至年3月23日登录河北省人事考试网查询笔试成绩及是否进入面试。

时间：3月19日（周日）9:00--12::00--17:00地点：宁晋县永进宾馆1楼大厅（宁晋县晶龙街号）赠书类别：教师学科专业知识、百题成师真题卷、教师招考日历、教师其他书籍

需提前进行预约：

　加宁晋县教师招聘考试群：私聊“邢台华图教育”进行预约

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