秦皇岛银行春季校园招聘工作人员85人公告_河北论坛_河北新闻

依据秦皇岛市人力资源和社会保障局核准方案，秦皇岛银行拟开展年春季校园招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况秦皇岛银行成立于年，是秦皇岛市唯一一家具有法人资格的地方国有控股城市商业银行。始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，坚持“创新进取、追求卓越”的企业精神，培树“勤金融、亲服务”的服务理念，以优质、高效、专业的金融服务，深获客户信赖，得到广泛赞誉。目前，已发展成为秦皇岛地域资产规模最大的金融机构，所辖57家营业网点遍布秦皇岛所有区域及廊坊、保定地区；资产规模超过亿元，存款规模突破亿元，市场占比稳居域内第一；廊坊分行、保定分行相继开业，实现了跨区域战略新突破。23年来，秦皇岛银行不忘初心，锐意改革，先后荣获“全国文明单位”、“全国最具成长潜力城市商业银行”、“十佳普惠金融银行”、“河北省创城先进单位”、“百姓满意企业”、“最具市场竞争力奖”等殊荣。为实现自我突破，秦皇岛银行先后与普华永道、毕马威等知名咨询公司合作，开启全面深化改革之路，形成了科学的管理架构和运营体系，构建了多元化的职业晋升通道，为企业可持续发展和人才价值最大化提供双重保障，实现了卓越管理与企业形象的全面提升，正向着价值领先、特色鲜明、具备卓越区域影响力的精品银行阔步前行！二、招聘原则坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。三、招聘范围及方式（一）招聘范围。面向年全国普通高校全日制应届毕业生、同等学历的海外留学生以及具有秦皇岛银行大堂经理从业经历人员。（二）招聘方式。招聘全程委托北京网聘咨询有限公司（以下简称：招聘公司）。四、招聘条件及岗位要求（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.要求年龄在30周岁以下（年1月1日以后出生），博士适当放宽；3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的品行和职业道德；4.具有符合岗位要求的工作能力；5.具有正常履行职责的身体条件；6.具有岗位所需要的其他资格条件。（二）限制性规定1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为银行工作人员的其他情形人员，不得报考；2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。（三）岗位要求详见《秦皇岛银行年春季校园招聘工作人员条件表》（附件1）。五、招聘程序（一）发布公告。在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇岛银行

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