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小军师遴选团队

XIAOJUNSHI

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　　为进一步拓宽选人渠道，优化干部队伍结构，根据工作需要，按照《公务员公开遴选办法(试行)》和省市有关规定，经研究，郑州市政协决定在全市范围内公开遴选机关工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选职位及人数

　　拟遴选主任科员以下机关工作人员共7名。

　　二、遴选范围和资格条件

　　(一)遴选范围：航空港经济综合实验区、郑东新区、郑州高新区、经开区，郑州所属各县(市)区，郑州市直各单位的在职在编公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

　　(二)报名资格条件

　　1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》规定的基本条件。须为已登记备案且在职在编公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。

　　2.有较高的政治素质，公道正派，勤奋敬业，工作实绩突出，廉洁自律，遵纪守法，身体健康。

　　3.具有较强的文字功底和写作能力。

　　4.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，具有2年以上公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)工作经历(含试用期，工作年限计算时间截至年12月31日)，历年年度考核均为称职以上等次;

　　5.报考年龄在35周岁以下(年12月31日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历的报考人员年龄放宽到37周岁。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;

　　3.尚在试用期内的;选调生在基层工作时间不满3年的;按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的;

　　4.与郑州市政协工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序与办法

　　(一)推荐报名

　　报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人提出申请，经所在单位组织部门审核同意后，本人报名至市政协公开遴选机关工作人员工作领导小组办公室。

　　(二)资格审查

　　市政协公开遴选机关工作人员工作领导小组办公室(以下简称领导小组办公室)汇总推荐情况，进行资格审查。资格审查工作贯穿于遴选工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其遴选资格。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试，由领导小组办公室统一组织。考试总成绩为分，其中笔试占60%，面试占40%。

　　1.笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不低于5:1，达不到上述比例的应适当核减遴选人数。

　　笔试时间、地点以准考证为准。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　2.面试。主要测试应试者的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力。面试采取结构化面试方式。

　　按遴选职位1:3的比例确定参加面试人选并进行资格复审(如遇规定名额最后一名成绩并列，一并进入面试)。面试前，参加面试的人员持本人有效身份证、准考证等进行面试确认。面试的具体时间、地点另行通知。

　(四)确定考察对象

　　领导小组办公室根据笔试、面试的综合成绩，按照1:1.5的比例，从高分到低分排序，提出体检、考察人选，提交市政协党组会议研究(如遇规定名额最后一名成绩并列，一并进入考察)。对确定的考察对象在一定范围内进行公示。如资格审查或政审不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。

　　(五)体检和组织考察

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

　　组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字表达能力和群众公认度。对考察情况进行综合研判，如实写出考察报告。

　　(六)确定人选

　　根据考试成绩、考察和体检情况，按1：1的比例提出人选名单，经市政协党组会议研究确定拟遴选人选。

　　(七)公示和借调试用

　　在拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，借调试用半年。试用期内不办理转任手续。

　　(八)办理调入和任职手续

　　借调试用期满经考核符合调入要求的，经市政协党组会议研究，办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。

　　遴选和借调试用期间，在原单位提拔职务的，不予承认。

　　四、报名及其他有关事项

　　(一)报名所需材料

　　1.报名人员填写《郑州市政协公开遴选工作人员报名推荐表》2份(粘贴照片)，加盖单位组织(人事)部门公章，另交近期二寸正面免冠彩色照片3张。

　　2.报名时还需提交本人身份证原件及复印件1份，学历、学位证书原件及复印件1份，公务员(参照公务员)登记表复印件(加盖主管部门印章)1份，干部任免审批表(加盖主管部门印章)1份和近2年主要工作表现。

　　(二)报名有关事项

　　1.自通知发布之日起即可组织报名。

　　2.各县(市)区委组织部、开发区人社局和各市直单位组织人事部门负责本地区本单位符合条件的人员报名和初审。

　　3.经初审合格后，请报考者本人按照要求将报名推荐表及有关资料报市政协办公厅人事处(市政协办公楼房间)，报名截止时间年6月15日。

　　4.公开遴选有关笔试成绩、面试、体检等信息，均通过郑州市政协门户网站发布。请报考者提前准备相关材料，及时 　　5.报考者在遴选各环节期间务必保持联系方式畅通，通讯方式变更后，应及时告知，遴选期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。未尽事宜由市政协公开遴选机关工作人员工作领导小组办公室负责解释。

-06-:55:58

衡水人力资源和社会保障网

　　根据市直机关事务管理局队伍建设需要，为进一步优化干部队伍结构，结合具体工作岗位性质，衡水市市直机关事务管理局拟公开选调机关工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　衡水市市直机关事务管理局机关科员3名(科员A、科员B、科员C)。

　　二、选调范围

　　衡水市范围内具有公务员身份或参照公务员法管理单位的在编在岗符合选调条件的工作人员。

　　三、选调条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，工作能力强;

　　2.年龄35周岁以下(年6月1日以后出生);

　　3.大学本科及以上学历，并拥有学士学位及以上证书。

　　4.具备两年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，近两年年度考核均为称职以上等次且符合相关服务期限的规定;

　　5.具有较强的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.科员A限男性，科员B限女性，科员C限中共党员;

　　8.符合拟选调职位要求的其他资格条件。

　　9.具有下列情形之一者不得参加选调：

　　(1)尚在试用期内的;参加基层公务员录用考试，录用到有服务年限规定岗位未满两年的;基层政法干警招录培养，未达最低服务年限的。

　　(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受党政纪处分未解除的。

　　(3)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、选调程序和方法

　　本次公开选调贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：年6月6日-年6月8日。

　　2、报名地点：报名采取现场报名的方式，报名地点为衡水市市直机关事务管理局综合科(衡水市桃城区育才南大街号市政综合大楼东附楼)。

　　3、报名材料：(1)公开选调报名表，报名表可在衡水市人力资源和社会保障网下载(需加盖单位公章);(2)报名者持身份证、学历学位证书、公务员登记表、近两年年度考核表原件及复印件，近期小二寸免冠照片三张，报名同时进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，立即取消参加选调资格，并通报本人所在单位。

(二)组织考试

　　1、笔试。重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不确定考试范围。满分为分，拟选调人数与入围人数比例为1:3，笔试入围名单在衡水市人力资源和社会保障网公布。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试。重点测试拟任职位所要求的工作能力和素质。满分为分，合格分数为60分，面试成绩即时公布。面试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩按40%与面试成绩按60%相加合成总成绩。遇有总成绩相同时，取面试成绩高者。

　　(三)考察

　　根据总成绩由高到低的顺序，按照选调名额与考察人数1:1的比例确定考察人选，并在衡水市人力资源和社会保障网公布。市直机关事务管理局选派人员组成考察组，通过个别谈话、民主测评、征求意见、审档、查阅资料等方式，认真细致、全面客观地考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、是否需要回避等情况。

　　(四)体检

　　按考察结果确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。体检不合格的，依次等额替补。

　　(五)公示

　　综合以上结果，按照干部管理权限，向局党组汇报，拟定选调人员。将拟选调人员名单和相关信息在衡水市人力资源和社会保障网及拟录用人选单位进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　五、调动

　　经公示无异议的，按照干部管理权限和公务员调动有关要求和程序办理调动手续。

　　六、几点要求

　　1、严格招考程序，坚持公开、公平、公正的原则，确保招考质量。

　　2、严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊现象，自觉接受监督。

　　以上内容未尽事宜由市直机关事务管理局综合科负责解释。

-05-:37:57

怀化市人力资源和社会保障局

　　根据工作需要，怀化市机关事务管理局面向全市范围公开选调机关工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及人数

　　(一)文秘岗位1名;

　　(二)财务岗位1名。

　　二、选调范围

　　全市各级机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员(或参公人员)登记，且在编在岗的副科级(含副科)以下公务员(或参公人员)。

　　三、选调条件

　　(一)具有良好的政治、业务素质，实绩突出，群众公认;

　　(二)年龄要求35周岁以下(年5月26日以后出生);

　　(三)具有2年以上公务员(或参公人员)工作经历(含试用期)。计算工作经历的截止时间为年5月26日，年限按足年足月计算;

　　(四)公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(五)学历、专业、工作经历等要求：

　　1.文秘岗位要求大学本科及以上学历，专业不限，具有较强的文字表达能力，在文秘工作岗位工作三年以上;

　　2.财务岗位要求大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学专业，具有会计从业资格证，在财会工作岗位上工作五年(含五年)以上。

　　专业参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　(六)身体健康;

　　(七)公务员主管部门规定的其他资格条件;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　公务员有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)公告

　　面向社会发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：年6月1日至6月8日(节假日除外)。

　　2.报名地点：怀化市机关事务管理局人事科(室)。

　　3.咨询

4.报名要求：

　　(1)考生下载《公开选调工作人员报名表》(一式两份)，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章;

　　(2)身份证、学历证书原件和复印件;

　　(3)公务员或参公人员登记表复印件(加盖档案管理部门公章);

　　(4)近期红底免冠1寸彩照2张(含电子版);

　　(5)所在单位出具的无最低服务年限证明，并经当地公务员主管部门审核属实。

　　(三)资格审查

　　怀化市机关事务管理局负责按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查。资格审查合格的发放《准考证》。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试，均按分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　1.笔试

　　笔试开考比例为1：5。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。

　　对未达到开考比例的职位，因工作需要，经怀化市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例，或取消、核减选调计划。

　　2.面试

　　面试开考比例为1:3。根据笔试成绩从高分到低分确定和参加面试人选。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，递补不超过2次。

　　(六)考察

　　体检合格，即确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现及报考资格条件。考察不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消选调资格，按综合成绩排名依次递补。

　　(七)公示

　　考察合格，经怀化市机关事务管理局党组研究，确定拟选调人员并进行公示，公示期为7天。

　　(八)试用和调动

　　公示无异议后，拟选调对象试用期3个月，办理借调手续。试用期满合格者按程序办理调动手续，不合格者返回原单位工作。

　　其他未尽事宜，由怀化市机关事务管理局公开选调工作领导小组研究解释。

　　公务员公开选调工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，本次公开选调全过程接受社会各界监督。