人民日报客户端岳小乔

　　近日，《中国青年报》一篇讲述北京基层公务员生活的报道引发热议。文中主人公小李称自己工资多年没涨了，“一个月多元工资，没有其他收入”、“每个月剩不了钱，最怕朋友结婚”。在待遇方面，他希望“工资增长能跑赢CPI”。

　　许多网友对此不以为然。有的说：“哭穷怎么还不辞职？”也有人质问：“奖金呢？福利呢？分房呢？社保呢？”也有人替公务员鸣不平。“基层公务员不等于官员，没那么多的隐性福利和灰色收入”。给基层公务员加薪，该不该？

　　工资不少，福利很多，为官不该求财

在多数外人看来，公务员有很多说不清道不明的隐性福利。资料图

　　“不该加。企业累死累活也是两千多，凭啥公务员一定要多，要不下企业来试试。”人民日报客户端一广西网友说。山东一网友也说：“月工资三千不少，农民工每天建筑才一百二，没有礼拜天，刮风雨没的挣。”河北一网友也这么认为：“穷了辞职吧，你又舍不得，还哭穷，好多企业打工的还不到三千，还有被下岗的风险。”

　　“同意加薪的都是公务员，喊什么穷？”中国电信一网友说：“企业平均工资有吗？倒闭的企业员工就别谈了！”浙江一网友也说道：“不应该加薪，要知道公务员的工资远远高于社会的平均工资，而公务员的福利又是最好的。”

　　“不同意加。因为他们的隐形福利是别的群体没法比的。而且熬过最初几年，以后机会多多！”上海一网友的说法很具有代表性。不少网友认为公务员的工资并不代表全部。“我们那里乡的工务员的实际工资才一千多一个月，为什么当了不到三年工龄，人家就有房有车呢！钱从哪里来？如果一个月元我照样当公务员！”贵州一网友说。

　　为官发财应当两道，天津一网友认为：“选择公务员就是选择稳定、温饱、风险小、比较舒适的工作。若想挣钱多可以尝试做其他工作。真正能力強能挣大钱的人应该有勇气放弃二千元的月工资的。”

　　工作累，收入低，增长慢，影响工作积极性

基层检察官张章宝在田间地头与村民交流。

　　“同意加薪，基层公务员是最辛苦的，工资低，工作繁杂，征地，拆迁，迁坟等都是吃力不讨好的事，加班加点更是家常便饭。”甘肃一网友的话说出了很多基层公务员的心声。

　　对于网友所说的福利，甘肃一网友说：“哪里有奖金，福利之类，灰色收入就更没有了！每天干着沉重而繁杂的工作，挣着养家糊口的工资，一旦有婚丧嫁娶宴请，随了份子，没了日子。”

　　“公务员也是人，也应按劳分配，”黑龙江一网友认为：“有鼓励才有动力，支持加薪，如果为国家为人民服务得人，收入连自己的基本生活水平都满足不了，那很不公平！”

　　“公务员也是社会的一份子，个人认为应该加薪，”安徽一网友说，“但是透明度要继续加强，只有让社会大众对基层公务员有清晰全面的认识，才能既能消除公务员加薪所可能带来得负面问题，又能改善基层公务员的现状！”

　　基层公务员工资该不该涨，公说公有理婆说婆有理。站在各自的立场上自说自话，无视对方的考量和想法，自然谁也说服不了谁。平心而论，基层公务员工作累、工资低是较为普遍的现实，如今物价都上涨了，工资水平还十几年不变的确也说不过去。

　　但我们必须看到，工资福利不透明、业绩和贡献难衡量，这才是人们反对给基层公务员加薪的根本原因。加薪不能随随便便、想加就加，要做到合理合情合法。若是基层公务员工资福利完全透明公开、群众看得明明白白，若是基层公务员业绩都能公示接受监督、百姓办事方便省心，还会有人反对按保障生活、多劳多得的标准给基层公务员涨工资吗？

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