年公务员考试面试比例与成绩计算方法

　年公务员省、市、县、乡机关联合招考录用名公务员以及名选调生。据统计，本次考试共有人报名，人过审，人缴费成功，平均竞争比（报名总人数/计划数）为39:1.无人报考职位有13个，均属于法检系统。

面试比例：

对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得进入面试。5月5日，在省人事考试网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核地点，知满天教育也将第一时间送上最新消息，更多交流群，请考生及时上网查询。

综合成绩计算方法：

综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

体检、考察比例：

根据录用计划和考生综合成绩，分职位（“蛇形”分组场的按面试组场）按不高于1:1的比例确定进入体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：报考民族自治县机关的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

每批面试结束后第3天，公布本批面试考生的综合考试成绩、职位综合名次、是否进入体检、参加体检的时间、集合地点等相关事宜等。

温馨提示：

其中，报考省直各部门（含系统）和定州、辛集市及其乡镇的考生，在省人事考试网查询；报考各设区市（含县、市、区、乡镇）的考生，在本设区市网站查询。