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加 　　在公考这条路上，应届生参具有着诸多得天独厚的优势，很多考生后悔当年潇洒“裸考”，错失良机，之后再考，事倍功半，得不偿失。那么，应届生参加公务员考试究竟有多大优势呢？

01

政策优势

选择多、竞争小

　　近年来，高校毕业生逐年增加，为解决毕业生就业问题，同时提升公务员队伍素质，尤其是基层公务员素质，国考和省考都大幅度倾向于应届生，且这种趋势在不断加大。这意味着，相比于往届生，针对应届生招考的职位更多，应届生的选择更多，竞争更小，这是应届生报考公务员的一大优势，而且仅有一次。

02

时间优势

时间充足、备考充分

　　相比于在职人员，应届生在备考上有明显的时间优势。首先，应届生在大四期间学业上的压力不大，专业课基本已经修完，有比较充足的时间备考；第二，公务员考试具有一定的难度，对于绝大多数考生来说，都需要一定的时间备考。应届生相比于在职人员来说，可以制定更加完备的备考计划，拥有更多的备考时间。

03

备考优势

学习能力强、顾虑少

　　应届生还未走出大学校园，主要任务就是学习，正因如此，应届生具备更加系统的知识体系，更大容量的知识储备，同时，也是应届生最大的优势——具有更强的学习能力。因为这些优势，应届生能够较快把握公务员考试的笔试特点，并在较短时间内通过训练获得拿到高分。

04

年龄优势

机会多、空间大

　　应届本科生一般23岁左右，硕士生27岁，博士生32岁。公务员考试有年龄限制：应届生最大年限为40岁，非应届生最大年限为35岁。从国家培养人才的角度来看，应届生年龄小，具有更大的培养空间；从应届生自身来看，更早的加入到公务员队伍，意味着更多的晋升机会，更大的发展舞台。

　　综上所述，应届生确实有诸多优势，但是往届生也不是没有胜算，譬如说在面试时，有工作经验往届生考生比应届生更有优势。公务员考试是最公正的选拔性考试，笔试的公平性对于考生来说的上岸机会都是平等的，所有不管具备怎样的报考优势，只有优异的成绩才是最好的说明，也是最终被成功录用才是真正的成功。一分耕耘一分收获，不轻敌沉着备战，自然成马到成“公”！

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