广发银行石家庄分行招聘公告

本 　　随着邯郸机场的快速发展，有关岗位人员需求增加，为保障机场正常运营，邯郸机场面向社会公开招聘有关工作人员，现将具体事宜公告如下：

　　一、公司简介

　　邯郸机场位于京津冀城市群最南端，是四省交界区域唯一的支线运输机场，周边十个地市常住人口总量达五千万，航空市场空间巨大。市委、市政府对民航发展高度重视，推动邯郸机场旅客吞吐量由开航之初的1.7万人次快速发展到年的97万人次，在全省支线机场中综合发展水平位列第一，在全国个机场中排名位。

　　二、招聘原则

　　公开报名、统一测试、平等竞争、择优录用。

　　三、招聘职位及数量

　　本次招聘人员共计70名，其中合同人员13名，劳务派遣人员57名。招聘职位详见《邯郸机场管理有限公司年面向社会公开招聘职位表》（附件）查看河北各地区最新招考招聘信息

　　四、招聘对象及报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；

　　2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、责任心强；

　　3.符合《民用航空背景调查规定》要求，政审合格；

　　4.有事业心和责任感，有较强的沟通协调能力，良好的学习能力、分析能力和团队合作精神;

　　5.身体健康，具有民航正常适应岗位要求的身体条件；

　　6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　以下人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或未满影响期限的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.现役军人;

　　6.所在工作单位不同意报考的;

　　7.失信被执行人，大额财务纠纷被告人；

　　8.按照法律法规规定不得聘用的其它情形人员。

　　五、招聘程序

　　1.此次招聘采用网上报名方式，不组织现场报名；报名时间自年5月26日09:00至年6月1日16:00止（7天）。

　　2.简历通过网投填报《邯郸机场管理有限公司招聘报名表》(见附表),并提供近期免冠电子照片、身份证、学历证书（应届生需提供就业推荐表，往届生需提供毕业证）以及有关证件扫描件，发送电子邮件至邮箱：hdjczhaopin

　　联系人：郭伟利-

　　六、网上报名填报说明

　　应聘人员请务必仔细阅读以下内容，注意填写事项及要求，以确保填写信息完整准确。

　　1.本次招聘统一采取网上报名，谢绝电话、现场等方式投递简历。

　　2.本次招聘每人只限应聘一个岗位，应聘岗位一经提交不得更改；凡多岗位报考的，一律取消报考资格。

　　3.符合条件的应聘人员如实、准确填写《邯郸机场管理有限公司招聘报名表》中各项内容，并将相关证明材料附后，否则视为虚假信息。

　　4、隐瞒个人真实情况、对体检、背景调查弄虚作假的，邯郸机场管理有限公司有权解除劳动合同。

　　七、招聘声明

　　我公司此次招聘未委托其它中介或个人，且招聘过程中不收取报名费、中介费、实习费等任何费用；任何单位、组织或个人假借我公司招聘名义收取费用，给应聘者造成的经济损失我公司概不负责，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗；对假借我公司名义发布虚假招聘信息、收取费用的单位、组织或个人，我公司保留追究法律责任的权利。

　　附件：

　　1、邯郸机场管理有限公司招聘报名表

　　2、邯郸机场管理有限公司年面向社会公开招聘职位表

扫描 　　根据工作需要，我院面向社会招聘临时聘用制超声记录员和口腔科牙周洁治医师，具体岗位及条件如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪等不良行为记录；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位条件

　　1.超声记录员

　　岗位职责：承担超声科或体检中心超声报告记录、接诊、环境和秩序维护等工作，按照科室排班休息，有白班和夜班。

　　（1）国办院校专科及以上学历；

　　（2）医学、护理学、医学影像学等医学相关专业；

　　（3）年龄在35周岁及以下（年1月1日及以后出生）；

　　（4）普通话标准，思路清晰，能熟练应用计算机及常用办公软件，打字速度快。

　　2.口腔科牙周洁治医师

　　岗位职责：从事牙周洁治工作，并进行诊疗宣教。

　　（1）国办院校专科及以上学历；

　　（2）口腔医学专业；

　　（3）年龄在30周岁及以下（年1月1日及以后出生）；

　　（4）具有口腔医师执业证书；

　　（5）熟练掌握口腔洁治技术。

　　二、报名和资格审核

　　1.报名方式：报名采取网上报名方式，由医院组织人事处受理。

　　2.报名时间：即日起至年6月2日17：00止。

　　3.报名材料及提交方式：

　　报名者须将以下材料的电子版，按照下列顺序、名称和要求发送至电子邮箱hbghzhaopin

　　（1）个人简历；(Word文档）

　　（2）身份证正反面；（扫描为一个PDF文档）

　　（3）国办院校专科及以上学历毕业证（扫描为一个PDF文档）；

　　（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（带 　　（5）口腔科牙周洁治医师提供口腔医师执业证书；（PDF文档）

　　（6）个人简历中涉及的其他相关信息的证明材料（扫描为一个PDF文档）

　　（7）医院招聘聘用制会务组工作人员信息登记表（EXCEL文档，见附件）查看河北各地区最新招考招聘信息，

　　三、注意事项

　　（1）本次公开招聘考试将在医院官方网站发布公告，请报考人员 　　（2）报考人员须认真填写联系方式，并保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　（3）本次招聘不接受其他形式报名，填写个人信息务必真实准确，一旦提交无法修改。

　　联系方式：-85967、8952、8314

医院招聘聘用制超声医师的公告

　　根据工作需要，现招聘聘用制超声医师，具体要求如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，无违法犯罪等不良行为记录；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）岗位条件

　　1.硕士及以上学位；

　　2.影像医学与核医学专业（超声医学方向）；

　　3.主治医师及以上职称；

　　4.年龄在45周岁及以下（年1月1日及以后出生）；

　　5.具有10年及以上的超声临床诊疗经验，有一定的科研能力。

　　二、报名和资格审核

　　1.报名方式：报名采取网上报名方式，由医院组织人事处受理。

　　2.报名时间：即日起至年6月2日17：00止。

　　3.报名材料及提交方式：

　　报名者须将以下材料的电子版，按照下列顺序、名称和要求发送至电子邮箱hbghzhaopin

　　（2）身份证正反面；（扫描为一个PDF文档）

　　（3）硕士学位证；（扫描为一个PDF文档）

　　（4）学位网硕士学位认证报告（带 　　（5）主治医师专业技术资格证书；（扫描为一个PDF文档）

　　（6）医师执业证书；（扫描为一个PDF文档）

　　（7）个人简历中涉及的其他相关信息的证明材料（扫描为一个PDF文档）

　　（8）医院招聘聘用制会务组工作人员信息登记表（EXCEL文档，见附件）。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　三、注意事项

　　（1）本次公开招聘考试将在医院官方网站发布公告，请报考人员 　　（2）报考人员须认真填写联系方式，并保持所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，招聘过程中，未能进入下一环节的考生，将不再电话告知。

　　（3）本次招聘不接受其他形式报名，填写个人信息务必真实准确，一旦提交无法修改。

　　联系方式：-85967、8952、831

扫描 　　石家庄市藁城区农村产权交易中心是经市政府批准成立，区财政支持的公益性单位，是政府主导的服务“三农”的非盈利性机构，是依法为农村各类产权流转交易提供保障和服务的产权交易机构和服务平台，按上级要求负责组织农村产权交易活动。根据工作需要，藁城区农村产权交易中心委托河北诺亚人力资源开发有限公司藁城分公司面向社会公开招聘7名劳务派遣制工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

　　2.年龄在20周岁以上（年5月22日前出生），40周岁以下（年5月22日以后出生）；

　　3.户籍要求：石家庄市户口(市内四区及藁城、栾城、鹿泉）；

　　4．身体健康，参照《国家公务员录用体检通用标准》

　　5．全日制专科及以上学历（年应届毕业生须在年6月30前取得毕业证或有相关毕业证明），中文相关、法律相关、计算机相关和财会相关专业优先（以上专业者可放宽至中专学历）；

　　6.具有较强的事业心和责任心，执行力强，有良好的服务意识，服从分配，勤勉工作，廉洁奉公；

　　7.具有良好的沟通能力，有较强的团队合作精神、创新能力和学习能力；

　　8.具有较好的仪表和气质，身体健康，有良好的个人修养，品行端正；

　　9.致力于供销社事业发展，恪守职业道德，爱岗敬业；

　　10.有以下情形之一的人员不得报名：

　　（1）在职在编的公务员、事业单位人员、国有企业职工；机关事业单位辞职不满5年的工作人员（公务员、事业干部）；在公开招聘中有不良诚信记录的人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚处于被调查阶段的人员；

　　（3）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、岗位设置及专业要求

　　四、招聘程序

　　特别提醒：疫情期间为减少人员聚集，保障报名考生人身安全，本次招聘采取在线报名、资格审核，笔试程序是否进行以最终报名成功人数确定，如不组织笔试环节，以面试成绩优劣决定录用人员的方式进行。

　　(一)发布公告

　　年5月22日-5月28日通过诺招聘 　　(二)报名及资格审查

　　1.报名办法：采用网上报名的方式。

　　报名网址： 　　或可直接登录：

　　电脑端报名网址： 　　手机端报名网址： 　　2.报名时间：年5月22日9:00—5月28日17:00

　　3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费元；

　　系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

　　资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息进行审核；通过考生上传的工作证明，对其工作经验进行审核。

　　报名咨询-/17

　　温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到此问题，请错开报名高峰，另择时间报名。

　　4.报名注意事项

　　报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数。

　　资格审查标准：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息，根据考生在网上报名环节提交的《工作证明》等信息进行网上审核。

　　网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。

　　查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

　　网上审核时间：年5月22日-年5月28日

　　网上缴费截止时间：年5月29日12:00

　　5.预计笔试准考证打印时间

　　年5月30日至年6月1日（具体以公告为准）

　　6.笔试

　　预计笔试时间：年6月2日

　　笔试采取闭卷方式进行，占总成绩40%。

　　（1）笔试时间、地点：以《笔试准考证》（报名网站自助打印）注明的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件。

　　（2）考试内容：以时事政治、行政职业能力测验等知识相结合(不指定复习材料)，满分为分，笔试成绩占总成绩40%。

　　（3）成绩查询：笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束次日登陆网上报名系统进行查询。岗位按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试环节。

　　（5）公布笔试成绩：预计时间年6月3日，公布考生笔试成绩和是否进入面试环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.面试

　　预计面试通知单打印：年6月3日-6月4日

　　预计面试时间：年6月5日

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　3.面试方式。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分分,面试成绩占总成绩60%。面试合格分数线为60分，凡低于面试最低分数的考生不予录用，招录人员数量不满该岗位要求的，减少该岗位招考人数直至取消该岗位。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　8.总成绩计算

　　总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　9.总成绩及进入体检人员公示

　　预计公示时间：年6月6日-6月8日

　　按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。

　　10.体检

　　预计体检时间：年6月9日

　　体检委托专业机构（具体以公告为准）组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。

　　11.政审

　　对笔试、面试、体检均合格的考生，需填报《年度藁城区派遣制岗位招聘考察表》，经相关部门或单位签署意见并盖公章后，于年6月12日前携带身份证及《考察表》到诺亚人力资源藁城分公司参加政审。

　　12.拟录用人员公示

　　预计公示时间：年6月13日-6月14日

　　对笔试、面试、体检均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公布名单并公示2天。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司石家庄藁城分公司签订劳动合同，办理录用手续。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　13．合同签订

　　预计时间：年6月15日

　　于年6月15日携带身份证及相关证件到诺亚人力资源藁城分公司签订劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，以书面形式订立，合同签订期限为2年，试用期1个月。合同期满后，用人单位可根据被聘用人员工作表现情况进行续签。

　　五、薪酬待遇

　　岗位工资：元/月，根据本地财政部门统一掌握标准调整；缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育，“五险”基数以区人社局核算为准，其中个人缴纳部分由本人承担，从个人应发工资中扣除。

　　六、其他有关事项

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其被派遣资格，问题严重的要追究责任。

　　2.考生因现场资格复审、体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按总成绩由高分到低分依次递补进入资格复审、体检、考核程序。

　　3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

　　本次招聘公告由河北诺亚人力资源开发有限公司藁城分公司负责解释。

　　咨询-

　　周一至周五（法定节假日除外）

　　上午9:00-12:00下午13:00-17:00

扫描 　　为提升石家庄市统计局所属事业单位统计信息服务教育中心日常业务和服务效率，现委托第三方人力资源机构面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优的原则组织招聘。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，辅助管理岗要求年龄18周岁以上(年05月21日以前出生)、35周岁以下（年05月21日以后出生），具有全日制本科及以上学历，国外学历需提供教育部留学服务中心出具与报考岗位要求同等学历及以上的《国外高等教育文凭认证书》。

　　（二）岗位要求

　　除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：

　　（三）不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被开除党、团籍的；

　　4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6.其他不适宜从事辅岗管理工作的。

　　三、招聘组织

　　本次招聘委托第三方人力资源机构完成招聘流程,招聘流程如下:

　　(一)发布公告

　　年05月21日至年05月31日通过“诺招聘”报名网站及公众号等渠道发布公告。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　(二)网上报名

　　本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

　　报名时间:年05月21日9:00至年05月31日17:00报名网址电脑端登录（ 　　网上资格审核合格并交费成功的，可按照规定时间打印准考证和参加笔试考试。

　　1.网上报名基本程序及注意事项:

　　(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作；

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消报考资格；

　　(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

　　2.资格初审。审核人员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

　　3.考生务必牢记报名、准考证打印、笔试、资格复审、面试、成绩查询、体检等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　《笔试准考证》网上打印时间以报名网站发布公告为准。

　　笔试考试具体时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。科目为《综合基础知识》,笔试满分为分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识及与岗位相关等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。笔试成绩在考后1个工作日内发布，请报考人员登录报名网站查询。

　　(四)资格复审

　　依据招聘计划和笔试成绩,按照1:2的比例确定进入资格复审人员,资格复审不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。

　　资格复审时间、地点以报名网站发布公告为准。由本人持身份证、户口本（非石家庄市市区户籍需另提供证明市区居住材料）、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》等学历证明材料、政审表原件和复印件1份,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》，若在网上报名时填报情况不实不符合报考条件，中途放弃的考生,取消其报考资格,资格复审合格人员进入面试环节。

　　(五)面试

　　《面试通知单》网上打印时间以报名网站发布公告为准。

　　面试考试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试采取结构化面试,满分为分，面试最低控制分数线为60分。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。

　　(六)综合成绩公布

　　面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%＋面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的有岗位相关工作经历或岗位相关工作经历较长的优先。

　　(七)体检

　　根据成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

　　(八)公示

　　根据笔试成绩、面试成绩、体检、考察结果,确定拟派遣人员名单，在“诺招聘”报名网站公示5天。

　　(九)岗前培训

　　经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

　　四、待遇及合同

　　(一)待遇

　　1、人员薪酬

　　辅助管理岗位工资元/月/人。

　　2、工作时间及地点

　　工作时间：依据石家庄市统计局作息时间；

　　工作地点：石家庄市统计局（石家庄市中山东路号）。

　　3、社会保险

　　根据有关文件规定,本次招聘的劳务派遣人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

　　(二)合同

　　劳务派遣人员试用期2个月。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,劳务派遣人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。

　　五、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

　　(二)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察或递补的,后果自负。

　　(三)未尽事宜由石家庄市统计局公开招聘劳务派遣人员工作专班研究决定。

　　(四)本公告由石家庄市统计局公开招聘劳务派遣人员工作专班负责解释。

　　咨询-

　　周一至周五（法定节假日除外）

　　上午9:00-12:00、下午13:00-17:00

扫描 　　根据工作需要，受市政府公开电话委托，河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘市政府公开电话培训生，现将具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核择优聘用。

　　二、招聘人数

　　（一）市政府公开电话受理员50名；

　　（二）市政府公开电话受理员兼计算机应用开发技术人员1-2名。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法、身体健康、无精神类疾病史及家族遗传病史、体检合格（体检费用自理）；

　　（二）年龄22-35周岁，全日制统招大专及以上学历，特殊技能人才可适当放宽条件；

　　（三）计算机应用开发技术工作人员需具有大学本科以上计算机类专业学历，熟悉掌握计算机应用开发技术，具有计算机软件开发经验者优先；

　　（四）口齿清楚、语言流利、表达能力强；

　　（五）爱岗敬业、乐观向上、善于团结合作；

　　（六）具有一定的政治素养和政治敏感性，有一定的沟通协调能力；

　　（七）能够熟练使用计算机等办公设备。

　　四、培训地点

　　石家庄市中山路与平安大街交口东行米路北。

　　五、培训期间待遇

　　市政府公开电话培训为自愿报名参加，培训期为三个月，培训开始时间以招聘流程结束后通知为准，培训时间为每周一至周五8:20-17:30。

　　培训期间享受每月元的培训补贴。培训结束后，根据培训表现及双方意愿，可优先聘用为市政府公开电话受理员，签订劳动合同，工资-元（根据绩效浮动，兼职计算机应用技术人员待遇可面议），缴纳五险，享受国家法定福利待遇。

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名网址： 　　报名时间：本公告发布之日起至年5月26日中午12时报名截止。

　　网上报名的基本程序：

　　1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。查看河北各地区最新招考招聘信息，

　　2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

　　4、考生报考信息初审成功后即完成报名。

　　（二）笔试

　　笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。

　　1、笔试科目。笔试采取闭卷考试的方式。笔试不划定考试范围，不指定复习资料，工作人员不受理关于考试内容的咨询。笔试满分分。

　　2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天，请应聘者在报名成功后及时 　　（三）面试

　　1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，请应聘者及时 　　2、面试考核分为两个模块，面试和上机考核。

　　（四）进入体检名单公告

　　通过诺招聘（ 　　（五）体检

　　进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。

　　（六）录用

　　1、体检结果出来后，无不适宜参加本次培训的健康问题者，安排参加培训。

　　2、在培训期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

　　七、特别提醒

　　1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

　　3、请应聘者在报名成功后及时 　　八、招聘纪律

　　本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者，一律取消招聘资格；对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理

扫描 　　根据工作需要，经县委、县政府研究同意，面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员30名，有关事项如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，服从工作安排，年龄18周岁以上（年5月18日以前出生）。35周岁以下（年5月18日以后出生），中巴司机岗位年龄可放宽到40周岁（年5月18日以后）。

　　（二）岗位要求

　　除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：

　　（三）不得报考的情形

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.曾被开除党籍、团籍的；

　　4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　6.其他不适宜从事辅岗工作的；

　　三、招聘组织

　　本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程，县人社局全程监督,招聘流程如下：

　　（一）发布公告

　　年5月18日至年5月28日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局 　　（二）网上报名

　　本次招聘只采取网上报名方式，不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

　　报名时间：年5月18日9:00至年5月28日18:00，报名网址电脑端登录（ 　　网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间参加下一环节。

　　1.网上报名基本程序及注意事项：

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一经发现，立即取消报考资格。

　　（3）规范填写报名信息，上传的电子照片要符合要求（电子照片要求：近期、免冠、正面、证件照，格式为jpg格式），否则将被报名系统自动拒绝。

　　2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核；“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

　　3.考生务必牢记报名、资格复审、准考证打印、笔试、面试、成绩查询等时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。

　　（三）笔试

　　笔试时间、地点，另行通知。笔试满分为分，时间为90分钟，科目为《综合基础知识》，全部为客观题，以行政能力测试、公共基础知识等内容为主，重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。

　　（四）资格复审

　　依据招聘计划和笔试成绩按照1：1.5的比例确定进入资格复审人员，不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补，笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的，将按照该比例核减岗位招聘人数，直至取消岗位的招聘。

　　本人持身份证、户口本、毕业证、退伍军人持退伍证、驾驶证（司机岗位涉及）、无重大交通事故证明（司机岗位涉及）、大专及以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份，所有到现场审核人员均需签订书面《承诺书》在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件，中途放弃的考生，取消其应聘资格，资格复审合格人员进入面试环节。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试，满分为分，面试最低控制分数线为60分，面试结束后，当场在考点公布面试成绩。

　　（六）综合成绩公布

　　面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的学历高者优先，学历再相同的相关专业或同类工作经历较长的优先。

　　（七）体检

　　根据成绩排名依招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　（八）考察

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察，考察工作由人社局和第三方人力资源机构负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据成绩依次递补。

　　（九）公示

　　根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在县政府网站、报名网站公示5天。

　　（十）岗前培训

　　经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

　　（十一）二次补岗面试

　　为保证本次招聘效果，若部分岗位在招考过程中因人员不足，导致岗位核减的情况，在不超出招聘总人数的情况下，经高邑县人力资源和社会保障局研究决定后符合招聘岗位相关要求的，可进行二次补岗面试。

　　四、待遇及聘用

　　（一）待遇

　　1.人员薪酬。

　　（1）基本工资：月基本工资标准按当年我县最低工资标准（目前标准为元）执行。

　　（2）岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数定为：中巴车司机为0.7（即元），其他岗位为0.5（即元）。

　　（3）工龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限；退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。

　　（4）年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　2.社会保险。

　　根据有关文件规定，本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

　　（二）聘用

　　新聘用人员试用期2个月，试用期工资元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续，用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。

　　五、其他事项

　　（一）在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按中华人民共和国人社部年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人社部第35号令）规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

　　（二）本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为年5月18日。

　　（三）本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上组织的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

　　（四）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察或递补的，后果自负。

　　（五）为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，县人社局对招聘过程进行全程监督。

　　（六）未尽事宜由高邑县人力资源和社会保障局研究决定。

　　（七）本公告由高邑县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询

　　周一至周五（法定节假日除外）

　　上午9：00-12：00下午13：00-18：00

广发银行石家庄分行招聘公告

　　广发银行石家庄分行成立于年，业务发展蒸蒸日上，综合业绩指标居全国前列。目前分行下设分支机构6家，网点布局在河北省内持续铺开，为员工提供广阔的职业规划发展空间。分行秉承个人与分行共同发展的经营理念，助力员工施展个人才能、扩大专业领域影响力，实现个人最大价值，并提供极具市场竞争力的薪酬福利待遇。

　　为满足业务发展和人才储备需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入！广阔舞台，发展无限。热切期待您与我们共同成长，筑梦广发！查看河北各地区最新招考招聘信息，

　　一、应聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　（二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　（三）身体健康，无不良嗜好；

　　（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

　　（五）符合我行亲属回避相关制度规定；

　　（六）留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　（一）党群工作部（筹）总经理/副总经理/总经理助理1名；

　　（二）党群工作部（筹）高级主管/主管/主办若干；

　　（三）法律与合规部副总经理/总经理助理1名；

　　（四）信用卡部总经理/副总经理/总经理助理1名；

　　（五）信用卡部主管/主办1名；

　　（六）运营科技部信息科技岗主管/主办1名。

　　三、应聘程序

　　1、符合上述要求的应聘者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，以电子邮件方式发送至电子邮箱：sjzfhzp

　　3、招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗；

　　4、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　5、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式；

　　6、本次报名截止时间年6月17日。

　　真诚期待您的参与！

　　附件1：广发银行石家庄分行招聘岗位及应聘条件

　　附件2：广发银行应聘人员申请表

石家庄市鹿泉区专职人民调解员选聘公告

　　为充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”的作用，建立一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神较强的专职人民调解队伍，进一步维护人民群众合法权益，促进社会和谐稳定，按照河北省司法厅等6部门《关于加强人民调解员队伍建设的实施意见》（冀司〔〕号）及鹿泉区六部门《关于加强人民调解员队伍建设的实施意见》（鹿司〔〕18号）要求，制定此选聘方案。

　　一、指导思想

　　以习近平总书记关于坚持好、发展好“枫桥经验”，坚持好、贯彻好党的群众路线的重要指示为指导，全面贯彻《人民调解法》，以实战化、实效化、专业化为目标，优化队伍结构，着力提高素质，完善管理制度，强化工作保障，努力建设一支政治合格、业务熟悉、热心公益、公道正派、秉持中立的人民调解员队伍，为平安鹿泉、法治鹿泉建设做出积极贡献。

　　二、选聘条件

　　专职调解员应具备下列条件：

　　1、鹿泉区公职退休人员（国有企业、银行、教育、医院、金融系统需担任过单位领导职务）；

　　2、拥护党的领导，品行端正，廉洁自律，乐于奉献,办事公道，有较高群众威信，热心做人民调解工作；

　　3、具备一定的法律、政策知识和相应的专业知识，具有较强的组织协调能力和丰富的群众工作经验；

　　4、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

　　5、没有受到过刑事处罚，没有参加任何邪教组织，没有参加过非法上访；

　　6、年龄在65周岁以下，年7月1日以后出生的人员。

　　具有法律执业资质的社会人员；具有特殊专业技能、专业特长的年龄及身份可适当放宽。

　　三、选任岗位、人数

　　此次招聘12名专职调解员，工作地点在乡镇,条件比较艰苦。

　　四、选任程序

　　区司法局委托第三方人力资源机构进行公开选聘。

　　（一）发布招聘公告

　　年5月25日，在“石家庄市鹿泉区人民政府网”发布选聘公告（ 　　（二）报名与资格审核

　　1.报名 　　2.第三方服务机构名称：河北千度人力资源服务有限公司

　　（-；8317)

　　3.报名时间：5月27日9:00至12：00,下午：2:00--17:00。

　　4.报名程序及提交材料

　　（1）提交材料：户口本、身份证、退休证原件及复印件，担任过国有企业、银行、教育、医院、金融系统领导职务的，需提供相关证明。

　　（2）具有特殊专业技能或专业特长的，需提供相关证件；

　　（3）其他与招聘岗位相关的证件、证明材料及本人近期小二寸蓝底免冠照片三张；w。

　　工作人员现场审核提交材料，符合岗位要求的，审核通过，现场发放《考试通知单》（考试具体地点、时间等安排及要求详见《考试通知单》）；不符合岗位要求的，予以淘汰。

　　(三)笔试、面试

　　1、5月28日上午8:30考生做好个人疫情防护佩戴口罩入闱，9：00至10：00进行笔试，笔试采取闭卷考试形式，笔试时间60分钟，满分为分；笔试内容包括时事政治、调解知识、法律知识。

　　2、5月28日下午2:00考生做好个人疫情防护佩戴口罩入闱，2:15参加面试人员进行抽签，2:30，按抽签顺序依次进行面试；面试采取结构化面试形式，时间每人不超过8分钟。主要测试选聘人员的综合分析能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、掌握的法律知识和举止仪表等基本素质和能力。

　　3、综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　（四）体检、政审

　　综合成绩排名前12名进入体检、政审环节。参加体检人员持本人有效身份证，按规定医院进行入职体检（体检费自理）。

　　政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行。

　　如有体检、政审不合格或自动放弃人员，按综合成绩成绩排名依次递补。

　　（五）公示

　　体检、政审合格人员名单在“石家庄市鹿泉区人民政府网”进行公示（ 　　（六）签订聘任合同

　　聘用人员与负责招聘的第三方机构签订用工协议，一年一签。

　　（七）岗前培训

　　全区所有专职人民调解员统一由区司法局组织实施岗前培训，通过考试发放人民调解员工作者证，持证上岗。

　　五、聘期待遇

　　专职人民调解员待遇采取基本薪酬加“以案定补”的形式保障；基本薪酬标准参照我区最低工资标准执行。

　　附件：鹿泉区专职人民调解员报名表

扫描 　　医院工作需要，保障人民群众身体健康，促进我县卫生事业又好又快发展，根据《保定市事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，经医院研究决定，并报请上级有关部门，面向社会公开招聘医护人员，特发布公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备用人标准，按照“公开、平等、择优”的选人原则，公开招聘，统一考试，择优录用。

　　二、基本条件

　　1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，无违纪违法及犯罪记录。

　　2、热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，甘于奉献，关爱病人，医德医风良好。

　　3、身体健康，五官端正，语言流利，举止端庄，具有正常履行职责的心理素质。

　　4、户籍不限。

　　三、招聘岗位：50名

　　（一）临床专业5名；

　　（二）中医专业(含中西医结合)15名；

　　（三）麻醉专业2名；

　　（四）病理专业1名；

　　（五）康复医学专业2名；

　　（六）康复技士2名；

　　（七）医学影像专业2名,影像技术1名；

　　（八）护理专业20名。

　　各岗位具体招聘条件

　　1、临床、中医、中西医结合、麻醉、病理专业

　　、年毕业及应届毕业生全日制本科及以上学历;年以前毕业生须具有执业医师资格证或已考过尚未发证，全日制高中起点大专以上学历，35周岁（年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。其中具体岗位为儿科、外科、骨伤科、麻醉、耳鼻喉科、眼科、针灸科、急诊科、病理科等科室（具体科室招聘岗位清单附后）。

　　2、康复医学专业

　　、年毕业及应届毕业生，高中起点的全日制大专及以上学历;年以前毕业生专科及以上学历，有执业证或已考过尚未发证，30周岁（年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。

　　3、康复技士

　　、年毕业及应届毕业生，全日制大专及以上学历;年以前毕业生专科及以上学历，有技士及以上证件或已考过尚未发证，30周岁（年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。

　　4、医学影像、影像技术专业

　　、年毕业及应届毕业生，高中起点的全日制大专及以上学历;年以前毕业生具有大专以上学历，且有执业医师资格或已考过尚未发证，30周岁（年1月1日后出生），经笔试、面试合格，择优录取。临床毕业生若从事影像工作，高中起点的全日制大专以上学历也可。。

　　5、护理专业

　　应届毕业生，高中起点的全日制大专及以上学历；往届毕业生专科及以上学历，有执业证或已考过尚未发证，30周岁（年1月1日后出生）以下，经笔试、面试合格，择优录取。

　　6、以上专业，研究生学历免试。

　　7、按照招聘具体科室报名；考试合格按照所报科室科室人员分数高低顺序优先录取；考试合格因所报招聘科室分数排名未录取的，其它科室招聘未达计划人数，本人同意，按分数高低可调剂到其它科室。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检、考察和公示等程序进行。

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：年5月25日-年6月15日下午17:00。

　　2、报名地点：医院办公室

　　-

　　3、报名方式：须提供本人高中及其相关院校毕业证、学信网打印学历认证表，有效身份证、执业证书等相关证件原件及复印件各一份。

　　4、资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，发现与资格条件不相符的，一经查实立即取消参聘资格和相关成绩。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容为各岗位所需的专业知识，满分为分。

　　（三）面试

　　1、依据笔试成绩从高分到低分，依据实际情况确定进入面试人员。

　　2、面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能，满分为分。

　　3、由领导小组成员和医学专业人员组成评委会进行面试，采用体操打分法进行打分。

　　4、面试结束后，依据总成绩从高分到低分进行录取。

　　5、总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

　　6、录取总成绩不低于60分。

　　（四）体检

　　1、对拟录用人员进行体检。

　　2、体检费由考生自行负担，据实收取。

　　3、体检时间、地点另行电话通知。

　　（五）考察和公示

　　对体检合格人员进行为期7天的公示，审查出现不合格的或公示期内举报（实名向招聘小组举报有效）有问题的一经查实，取消录取资格。空缺名额以所报岗位考生的总成绩由高分到低分递补。根据考核和公示结果确定聘用人员。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　五、组织领导

　　医院成立公开招聘领导小组，协调组织本次招聘工作，为确保招聘工作的顺利进行，邀请相关部门对笔试、面试等招聘程序进行全程监督，同时接受广大考生及社会各界监督。

　　监督-

　　最终解释权归医院所有。

扫描 　　经县委、县政府研究决定，滦平高新技术产业开发区管委会面向社会公开招聘专技岗位工作人员18名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取公开招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；年龄18周岁至35周岁（年5月1日至年5月1日出生，均含本日），详见《滦平高新区管委会面向社会公开招聘专技岗位工作人员岗位条件表》（以下简称岗位条件表）。

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；

　　5.符合《公务员录用体检通用标准》（试行）所规定的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的；

　　3.现役军人;

　　4.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　5.失信被执行人或因不能胜任工作及违法违纪被机关事业单位解聘或辞退的；

　　6.已在滦平县组织、人社部门备案的工资标准参照事业单位管理的编外人员；

　　7.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　回避关系指：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　(三)招聘人数和岗位条件：

　　招聘人数：招聘岗位类别均为专技岗位，共招聘工作人员18名，其中规划建设岗位2名，招商岗位12名，文秘岗位2名，综合岗位2名。

　　岗位条件：全日制普通高校本科及以上学历（取得国外本科及以上学历的，需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料），符合岗位报考条件的年应届高校毕业生也可报考，专业、户籍、性别等其它条件详见岗位条件表。为加强高新区的招商力度，对有在县区级及以上行政事业单位2年及以上招商岗位工作经历的考生，报考招商系列岗位，给予加分优惠政策，具体为：笔试成绩加1分，面试成绩加1分，（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩60%），即进入面试环节的考生总成绩折合后加1分；有上述单位招商工作经历的考生，如总成绩与其他考生名次并列的，同等条件下优先录取。

　　凡涉及年龄、户籍迁入时间等需要确定时间的，计算截止日期为年5月1日。本公告所指的考生具有滦平县户籍，指考生本人具有滦平县户籍，或生源地户籍为滦平，或配偶、父母（任一方）户籍为滦平县（不含行政区划已划出的区域）。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　年5月25日（周一）通过滦平县人事考试网（ 　　（二）报名方法

　　1.报名方式：网络报名。每个考生限报考本公告中的一个招聘岗位。

　　2.报名网址： 　　3.报名和缴费时间：

　　报名时间：年6月1日（周一）8：30至年6月10日（周三）17:30分；

　　缴费时间：年6月1日（周一）8：30至年6月11日（周四）17:30分；

　　4.网络报名基本程序：

　　⑴考生开始报名前，需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　⑵网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　⑶网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册，注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，密码可修改，务必牢记并保管好。

　　⑷按《报名须知》填写或选择表项，报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　⑸考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付，报名考务费元。缴费完成后请重新登录报名系统，确认缴费是否成功，如系统显示缴费不成功，请及时与滦平县公开招聘工作领导小组办公室联系。

　　⑹考生务必牢记公告和网上公布的报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间、政审考察时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃，责任自负。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　（三）岗位招聘计划核减或取消

　　依据相关政策，各招聘岗位不设开考比例。对岗位招聘与岗位报考人数低于1：3比例的招聘岗位，不核减或取消岗位招聘计划，但设定进入面试考生笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按不低于本公告所有形成有效竞争岗位（岗位招聘与报考人数比例达到或超过1：3）中的进入面试考生中的最低分数确定。

　　（四）打印《笔试准考证》

　　报考人员完成报名后，请 　　（五）笔试

　　1.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》;

　　考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》原件或有效期内的临时身份证原件（身份证或临时身份证的证件信息需与报名时一致），缺少证件的考生或证件信息与报名信息不一致的考生不得参加考试。

　　2．笔试方式及科目：笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验，笔试满分为分，笔试时间分钟。

　　考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　3.笔试组织：笔试组织工作由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。滦平县公开招聘工作领导小组办公室将加强对考试过程的全程监管，并充分利用现代化科技手段防控不法分子利用高科技设备作弊，以确保考试安全进行。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩待评卷结束后在网上即时公布，请考生 　　5、资格复审。各岗位进入资格复审的考生依据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘与岗位报考人数1：3的比例分别确定，比例内末位成绩并列的都进入资格复审。岗位招聘与岗位报考人数达不到1：3比例的招聘岗位，笔试成绩不低于笔试最低合格分数线的考生，进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入资格复审环节。

　　资格复审由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织进行，地点在滦平县人力资源和社会保障局。进入资格复审人员请 　　参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件由本人携带身份证、户口本、报到证、各学历层次的毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份（取得国外本科及以上学历的，需提供教育部留学认证服务中心的学历学位认证材料）。报考招商系列岗位，符合加分政策的考生，还需携带在县区级及以上行政事业单位2年及以上招商岗位工作经历的证明材料。原为滦平户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本，或原户口所在地派出所出具的因升学户口迁出证明；户籍是外地但配偶户籍为滦平县的，需提供结婚证和配偶户口本；父母户籍为滦平县的，需提供父母结婚证和户口本。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对弄虚作假行为要严肃追究其责任。

　　(六)面试

　　1.面试时间和地点：进入面试的考生请 　　2.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。面试实行百分制，当场打分，并采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，四舍五入保留两位小数。面试时间10分钟。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后即时公布。

　　3.总成绩合成：笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60％，考试总成绩四舍五入保留2位小数。

　　4.面试组织：面试工作由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　（七）政审考察

　　各招聘岗位依据考试总成绩（面试成绩需≥60分）从高到低按计划招聘人数1：1的比例分别确定拟政审考察人选，比例内末位总成绩出现并列情况时，依照下列次序优先录取：①有县区级及以上行政事业单位2年及以上招商岗位工作经历的考生；如并列人员同时具有2年及以上县区级及以上行政事业单位招商岗位工作经历的，按从事招商工作经历由长到短的顺序进行选取(以与单位签订的劳动合同、单位工资发放凭证或社会保险参保缴费凭证等材料进行确定)；②户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县；并列人员中同时出现本人户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县的，按本人、生源地、父母、配偶户籍的次序进行确定；③笔试成绩高者；④笔试成绩仍相同者，烈士子女或配偶；⑤学历、学位较高者（如学历、学位相同，按考生录取年度录取批次的先后顺序选择录用，仍相同的，“”院校、“”院校优先录用）；⑥工作经历较长者(以与单位签订的劳动合同、单位工资发放凭证或社会保险参保缴费凭证等材料进行确定)。以上条件都相同时，由滦平县公开招聘工作领导小组进行相关考核后确定。

　　由滦平县公开招聘工作领导小组办公室组织对考生进行政审考察。政审考察不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩（面试成绩需≥60分）从高分到低分依次递补，递补人员总成绩并列的，参照前款规定中确定的优先次序递补。

　　(八)体检

　　政审考察合医院参加体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟聘人员自行支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩（面试成绩需≥60分）从高分到低分依次递补,递补人员总成绩相同的按前款确定的优先次序递补。

　　(九)公示

　　经笔试、资格复审、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员，报滦平县公开招聘工作领导小组办公室审核，审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏和滦平县人事考试网进行公示，公示期7个工作日。

　　(十)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《滦平县高新区管委会公开招聘工作人员审批表》，并办理聘用手续。

　　聘用人员不进编制，实行控制数管理，占高新区管委会人员控制数。聘期暂定五年，其中试用期一年，一并计算在合同期限内；试用期满，考核合格的予以聘用，不合格的取消聘用资格；聘用期限届满，全部解聘。根据工作需要，报请县委、县政府研究后决定是否续聘。

　　聘用后第一年，劳动报酬按不低于事业单位编内同类岗位人员水平标准发放；以后逐年根据工作表现和考核情况，可适当增长。并依据相关政策为聘用人员缴纳社会保险、公积金和职业年金。

　　五、有关要求

　　（一）凡考生未在规定时间内按要求报名、缴费、参加笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、政审考察或体检的，后果自负。

　　（三）本公告由滦平县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件1：《滦平高新区管委会面向社会公开招聘专技岗位工作人员岗位条件表》

　　附件2：《报名须知》

　　联系-

年保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录警务辅助人员的实施方案

　　受易县公安局委托，依据保定市监察委员会机关、保定市公安局《关于进一步加强留置看护工作的通知》等文件精神，经县政府研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员13名。为保证公开招录工作的顺利进行，特制定实施方案如下：

　　一、招录方式和原则

　　（一）坚持面向社会公开招录；本次招聘用人方式为“劳务派遣”。

　　（二）坚持德才兼备及“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招录岗位及名额

　　招录岗位：专职看护辅警

　　招录名额：13名（其中男性12名，女性1名）。

　　三、招录范围及条件

　　应聘人员应符合下列基本条件：

　　1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；

　　2、易县户籍；

　　3、年龄18-30周岁（年5月1日-年5月1日出生）；

　　4、国家承认大学专科及以上学历，退役军人学历可放宽至高中、中专；

　　5、男性身高1.70米（含本数）以上，女性身高1.60米（含本数）以上，矫正视力4.8及以上，体重参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体重不得超过标准体重的35%、不低于标准体重的20%。身体健康、体型端正，无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲，面部无明显疤痕。

　　有以下情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

　　2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被开除党、团籍的；

　　4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7、其他不适宜从事公安警务辅助工作的；

　　8、与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳动合同未到期的；

　　9、以上8项问题，如有隐瞒一经发现取消应聘资格。

　　四、招录程序与方法

　　（一）公告发布

　　年05月25日至年05月31日期间，在易县政府网（ 　　（二）报名与资格审查

　　1、报名时间：年06月01日至年06月03日。

　　2、报名方式：为响应县委、县政府关于新冠肺炎疫情的防控工作精神，减少聚集性、群体性人员活动，应聘人员需在网络上进行预先报名，网址：（ 　　应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件（退役军人需提供退伍证原件和复印件），近期彩色小2寸免冠同版照片六张，专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和考务费元。以上各项材料及考务费准备齐全，等候电话通知。

　　3、资格审查：根据疫情情况确定资格审查时间，资格审查由保定京津易人力资源服务有限公司对报名应聘人进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，由保定京津易人力资源服务有限公司审核并签字。符合应聘条件的人员，填写《保定市京津易人力资源服务有限公司年公开招录劳务派遣人员资格审查表》（附件1）。审查表由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招录的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

　　（三）笔试

　　笔试试题和考务工作由保定京津易人力资源服务有限公司负责。具体时间另行通知（方案另行制定），主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验两部分组成，笔试成绩满分分，时间为分钟。笔试结束后公布考试成绩，笔试成绩占综合成绩50%（参加笔试人员全部进入体能测试）。

　　（四）体能测试

　　体能测试由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司负责，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，具体时间另行通知（方案另行制定）。体能测试合格的进入面试。

　　（五）面试

　　面试由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司组成面试小组，对应聘人员进行面试，面试成绩满分分，具体时间另行通知（方案另行制定）。面试成绩占综合成绩的50%。

　　综合成绩=笔试*50%+面试*50%（综合成绩保留至小数点后两位）

　　（六）体检

　　按综合成绩由高到低的顺序进行排名，依据招聘名额1:1的比例确定进入体检人员。

　　同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先进入体检。

　　体检由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司负责，医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》的规定执行。

　　（七）政审

　　由易县公安局负责对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。

　　（八）公示

　　面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且笔试、体能测试、面试、体检、政审合格的，方可录用。

　　（九）审批录用

　　经笔试、体能测试、面试、体检、政审合格且公示无异议的，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。

　　如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，根据政府有关规定随时补录，补录人员要符合招录警务辅助人员的岗位条件。

　　五、人员管理及工资待遇

　　录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月（试用期包含在合同期限内），试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。

　　工资待遇按照我县最低工资标准元/月，绩效工资元/月，外业补助元/月，生活补贴元/月执行；以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），所需费用均由县财政负担（个人部分个人负担）。

　　六、纪律与监督

　　（一）凡未在规定时间内领取《准考证》、参加笔试、体能测试、面试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。

　　（二）招录工作的全过程实行信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及易县公安局（监督-）的监督。

　　（三）严肃招录纪律。

　　对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2、应聘人员在应聘过程中作弊的；

　　3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的；

　　4、违反本方案的其他情形的。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作小组，确保报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、公示、录用顺利实施。

　　附件：保定京津易人力资源服务有限公司年公开招录劳务派遣人员资格审查表.docx

扫描 　　为积极落实国家“就业优先”决策部署，传播建设银行优秀雇主品牌，向广大在校生提供银行业务实践平台，中国建设银行河北省分行诚挚邀请优秀学子参加年度“建习生”暑期实习暨“金智惠民—乡村振兴”万名学子暑期下乡实践项目，实习表现优秀者将有机会在校园招聘时优先录用。

　　一、招聘机构

　　招聘机构：中国建设银行河北省分行

　　二、招聘岗位及说明

　　（一）营业网点实习生。主要参与营业网点大堂服务、客户营销、产品推介、商户拓展等工作。

　　（二）金融科技实习生。主要参与金融科技课题研究、大数据分析与应用、金融科技项目开发建设等工作。

　　实习期间，我行将邀请实习生参与“金智惠民—乡村振兴”万名学子暑期下乡实践活动，为实践队员提供涵盖银行基础知识、金融扶贫及金融普及相关知识的专项培训，安排“裕农通”普惠金融服务体验推广、金智惠民公益培训、送专业技术下乡等实践活动，搭建了解社会、参与公益、服务社会的实践平台，帮助在校生积累宝贵的实践经历，具体实践内容详见附件。

　　三、招聘条件

　　（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

　　（二）年满18周岁，具备完全民事行为能力。

　　（三）学历专业要求：

　　报名营业网点实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历在读，专业不限，毕业时间不限。

　　报名金融科技实习生岗位应聘者：境内外高校全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、数学、统计等专业在读，其他专业如具备信息技术相关竞赛奖项、资质证书或该方面能力突出者也可报名，毕业时间不限。

　　四、实习时间

　　年7月至年8月，不短于1个月。

　　五、招聘程序

　　（一）报名。本次招聘分为 　　1. 　　2.移动端报名。 　　在创建简历时,请注意选择“实习生招聘简历”模板并保存，否则无法成功投递。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为年6月30日24点（北京时间）。

　　（二）初选。我行将对应聘者进行初选，择优确定入围面试人员名单。

　　（三）面试。

　　六、优秀实习生奖励政策

　　（一）“建习之星”奖励

　　实习表现优秀者，将获得“建习之星”荣誉称号。获得该称号的实习生只需在年度校园招聘中通过全国统一笔试考核，即有机会免面试获得实习分行的校园招聘录用资格。

　　（二）“Fintech超新星”奖励

　　我行诚邀实习表现合格的金融科技实习生参加由建设银行举办的“Fintech超新星大赛”，比拼信息技术知识储备以及项目研发、信息安全、数据分析等专业能力，比赛成绩优异者视同为年度校园招聘笔试通过，更有机会直接获得实习分行的校园招聘录用资格。

　　*“Fintech超新星大赛”拟于8月开展，具体安排另行通知。

　　（三）实习鉴定

　　实习结束后，所在实习机构将结合学生实习情况出具正式实习鉴定和证明。

　　（四）实习补贴

　　实习补贴为税前60元/人/工作日，并为实习生购买人身意外保险。

　　（五）食宿安排

　　工作日期间的午餐由所在单位安排，不解决住宿。

　　七、注意事项

　　（一）报名前，应聘者需首先浏览《实习生招聘常见问题解答》，以了解招聘的有关说明和要求。

　　（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　（三）招聘期间，相关通知将通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时 　　（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

　　（五）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的实习生招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　八、联系方式

　　电子邮箱：zhaopin.he

　　年5月25日

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