日前，河北省拿出10个厅级职位，面向全国公开选调选聘优秀干部人才。

这10个职位包括省直部门、省管企业和省属高校，要求正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下。

报名省直部门正副职的人选，要求现任正厅级、副厅级职务，或是符合提任条件的副厅级、正处级干部。报名省管企业、省属高校职位的人选也有相同要求，或是平级，或是符合提拔条件。

此次公选包括个人推荐、单位推荐、组织商调、深入考察、决定任用等程序，报名截止为1月底。其中，省管企业、省属高校职位人选，可按程序直接调动，也可以柔性引进。

公选作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗的重要方式，多地将公选作为引进、选拔人才的一个重要途径，一批领导干部由此脱颖而出，走上领导岗位。

河北省的公告全文如下：

为积极推进京津冀协同发展，加大我省经济社会发展紧缺人才引进力度，夯实高质量发展的干部人才基础，河北省计划面向全国选调选聘10名优秀干部人才到省直部门、省管企业、省属高校任职。

一、职位及条件

人选应政治素质好，“四个意识”强，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立新发展理念，具有适应岗位需要的专业素养和领导能力，实践经验丰富，工作业绩突出，勇于担当作为，自我要求严格；具有全日制研究生及以上学历。根据干部条件和工作需要，引进的干部人才可平职安排也可提拔任用。其中，省管企业、省属高校职位人选,可按程序直接调动也可柔性引进。

(一)省直部门岗位。

正副职人选应具备较高的政策理论水平，熟悉金融、工业、信息、财政、商务、外事、教育、科技、市场监管等领域业务；

领导经验丰富，善于组织协调，具有较强的改革创新精神和解决问题能力；

正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下，现任正厅级、副厅级职务或符合提任条件的副厅级、正处级干部。

外事岗位人选应具有较强的外语表达能力。

(二)省管企业岗位。

正副职人选应具有国有大型企业管理经验，熟悉现代企业生产经营管理和发展规律；

思想解放，视野开阔，善于抓经营、谋发展，具有较强驾驭能力；

正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下；

相当于正厅级、副厅级或符合提拔任职条件、相当于副厅级、正处级的领导干部。

(三)省属高校岗位。

正副职人选应熟悉高校科研和教学管理，具有国际视野和较高学术水平，在相关专业领域具有一定影响力；

开拓进取，敢于担当，组织协调和驾驭能力强；

正职人选年龄50岁以下，副职人选年龄45岁以下，现任本科院校正职、副职或符合提拔任职条件的本科院校副职、中层正职。

引进范围：部分中央和国家部委、中央管理企业、教育部所属院校、省区市相关领域符合条件的人员。

二、方式及程序

(一)个人自荐。

1月底前，干部人才根据职位条件和本人意愿，选择合适职位自荐报名，填写《河北省选调选聘优秀干部人才登记表》(附后)，连同个人近五年工作情况介绍传真至河北省委组织部(-)。

(二)单位推荐。

1月底前，有关地方和单位干部人事部门根据职位条件推荐合适人选，填写《河北省选调选聘优秀干部人才登记表》(附后)，连同干部任免审批表和现实表现材料，通过组织工作专网传至河北省委组织部(hegblc

(三)组织商调。

河北省委组织部会同省直有关单位研究提出意向性人选，采取发函协商、上门走访、个别沟通方式，与意向性人选所在单位进行对接联系，形成一致意见。

(四)深入考察。

河北省委组织部根据个人自荐、单位推荐、组织商调等情况进行综合分析研判，确定考察对象；报省委专题会议研究后，赴考察对象所在单位进行个别谈话、审核干部档案、征求廉洁自律意见、核查个人有关事项报告，及与考察对象面谈等，作实地考察了解。

(五)决定任用。

根据工作需要和干部情况，按照依事择人、人岗相适，统筹考虑、比选择优，成熟一名、引进一名的原则，研究提出人选及职位安排意见，与推荐单位和干部本人沟通后，履行干部任职程序。

三、其他事项

到省属高校任职的，在课题立项、经费保障、成果转化等方面给予政策倾斜；到省管企业任职的，按市场化标准和绩效确定薪酬待遇；引进知名专家和高端人才，落实我省人才引进优惠政策。特殊情况可采取“一事一议”方式，研究确定相应待遇。

本公告由河北省委组织部负责解释。

中共河北省委组织部

　　年1月3日

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来源：河北共产党员网

编辑：纪海涛/审稿：王运宝

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