邯郸公司党委书记辛勇

当前，我们公司的经营形势面临着十分严峻的挑战，如何有效地调动每个部门、每个岗位、每个个体的能动性，更积极主动的为公司的发展群策群力，从而扭转当前的困境，已成为一个迫在眉睫的问题。“转观念、勇担当、做贡献”专题讨论已自上而下火热开展，接下来的工作就是立即贯彻执行，落实会议精神。

提高对“怎么看”的认识。我们要进一步认清企业目前所处的异常严峻的内外部形势，增强危机意识，将思想统一到努力实现“扭亏脱困、提质增效”这个目标上来。越是在困难时期，越要主动作为，经济增速放缓、市场需求不旺不能成为裹足不前的借口。相反，更要加强研判，抢抓机遇，牢牢把握主动权，知难而进，坚持不懈，做出成效。

敦促对“怎么办”的落实。一、坚定信心，信心是攻坚克难、扭亏脱困的必要条件和精神动力。在困难面前既要看到道路的曲折，更要看到前途的光明，只有坚定信心，砥砺前行，才能实现最终目标。二、深入开展家文化建设，加强“五必谈、五必访、三个集体必须一起过”工作，凝聚员工向心力，使大家心往一处想、劲往一处使，与企业一同度过难关。三、强化干部职工的正向激励，提振精气神，进一步形成支持干事的鲜明导向，促进担当行为。四、完善企业合理化建议，鼓励广大职工直接参与企业管理，通过制度本身的民主性激发员工

增强对“怎么干”的实施。全体员工要认真履行岗位工作职责，端正态度，始终向着“增效”这个目标努力。每一名员工都是一个责任主体，困难面前应该重新明确自己的岗位职责，只有明责才会履责，只有履责才能尽责。企业正处在爬坡过坎的紧要关口，每一个岗位的工作效率都至关重要。所有岗位都要紧张起来，不要拖沓推诿；都要竭尽全力，不要滥竽充数；都要精益求精，不要应付凑合；都要献智出力，不要袖手旁观；都要你追我赶，不要得过且过。保证以踏石留印、抓铁有痕的态度，切实做好自己的本职工作，提升工作业绩。

面对危机如何应对，面对难题如何破解，面对困境如何突围，是我们应有的思维、态度与行动。“坡”与“坎”是压力也是动力，我们要把扭转被动局面的强烈愿望转化为履职尽责的实际行动，撸起袖子来，为实现企业“扭亏脱困、提质增效”目标而奋斗！

文字：辛勇

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