招聘速览

○邯郸市冀南新区公开招聘83名教师公告

○迁西县年公开招聘名基层中小学及幼儿园劳务派遣教师公告

○邯郸市永年区年公开招聘名教师公告

○年河北邯郸大名中学教师招聘38人公告

○年滦平县义务教育学段选聘59名教师公告

○年饶阳中学、官亭中学公开招聘27名教师公告

邯郸市冀南新区公开招聘83名教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔〕31号）文件精神要求，结合新区年教师岗位空缺情况和实际工作需要，经邯郸冀南新区党工委、管委会研究决定，面向社会公开招聘教师83名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则。在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作采取统一组织，面向全市公开招聘的方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　年冀南新区共招聘教师83名，其中初中教师12名：语文3名，数学3名，英语4名，物理2名;小学教师71名：英语20名，全科（不含英语）50名，全科（服务基层四项目人员岗位）1名。具体招聘专业、人数以及学历、学位、教师资格等具体要求见附表《邯郸冀南新区年度公开招聘教师岗位条件表》。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（凡涉及到年龄户籍等需要确定时间的，计算日期截止到年8月23日，均含当天）；

　　5.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；

　　6.具备岗位所需要的专业、学历及其它条件；

　　7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

　　8.年应届毕业生报考的，不限户籍；

　　9.学历及资格要求：

　　（1）初中教师岗位：邯郸市户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生，并取得初级中学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科与报考岗位一致；

　　（2）小学英语岗位：邯郸市户籍，统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，并取得小学及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科为英语；

　　（3）小学全科教师（不含英语）岗位：邯郸市户籍，统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，并取得小学及以上教师资格证书（注：教师资格证书任教学科为英语的不得报考该岗位）；

　　（4）“服务基层四项目人员岗位”：邯郸市户籍，统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，并取得小学及以上教师资格证书。

　　部分岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为年度招聘的服务期3年的、年度招聘的服务期2年的、年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

　　（5）教师资格证书任教学科为“初中教育”的，可报考初中、小学全部岗位；教师资格证书任教学科为“小学教育”的。可报考小学全部岗位；教师资格证书上没有明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

　　10.邯郸市户籍是指常驻户籍为邯郸的人员、配偶为邯郸户籍并领取结婚证书的人员、父母一方户籍为邯郸的人员、高考时户籍为邯郸的人员。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.现役军人；

　　2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

　　3.试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；

　　4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；

　　5.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　7.曾被开除公职的人员；

　　8.失信被执行人；

　　9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）回避规定

　　按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　五、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名方式：实行现场报名，需报考人员本人到场，否则不予受理；每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报名时间：年8月23日-27日（周六、周日照常办公）上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　3.报名地点：小学组在邯郸冀南新区社会事务管理局一楼大厅；初中组在邯郸冀南新区文化教育体育局南侧一楼大厅。（ 　　4.提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：

　　（1）有效二代居民身份证；

　　（2）户口薄（主页及本人页）；

　　（3）邯郸冀南新区年度公开招聘教师报名资格审查表（见附件，可到冀南新区官方网站（ 　　（4）近期拍照的一寸免冠蓝底照片8张（同时提交电子版）；

　　（5）符合岗位要求的学历证书、学位证书；

　　（6）未就业人员提供就业协议书、报到证；

　　（7）已就业人员提供单位同意报考函；

　　（8）符合岗位要求的教师资格证书；

　　（9）符合岗位要求的其它相关证明材料。

　　5.资格审查：本次招聘采取现场审查方式进行，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为笔试人员。

　　6.开考比例：岗位报考人数和招聘人数之比不低于3：1，报考人数达不到这一比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。对于被取消的招聘岗位，其报考人员允许在统一报名结束后改报其它符合岗位要求的岗位。

　　岗位核减、取消情况和改报情况在冀南新区官方网站（ 　　（二）笔试

　　1.笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验。公共基础知识包括：教育法律法规、政治、经济、公文写作等；教师职业能力测验包括：中小学职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、教材教法等；考试时间分钟。试卷满分为分，其中公共基础知识分，教师职业能力测验分。笔试成绩占总成绩的40%。小学学段和初中学段分别命题。笔试设合格分数线分，低于分者不得进入下一招聘环节。

　　2.笔试严格按照高考标准执行，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。领取笔试准考证的时间、地点请 　　应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.按照进入资格复审人数和岗位招聘人数不高于2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审的人选，比例内末位出现并列的一同进入资格复审。

　　笔试结束后，笔试成绩及进入资格复审人员名单在冀南新区官方网站（ 　　（三）资格复审

　　1.资格复审具体时间、地点请 　　2.面试前进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、就业协议书（应届毕业生提供《就业协议书》）、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函（证明）。在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　3.面试前，因资格复审不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

　　4.资格复审合格的考生，请 　　（四）面试

　　1.考生须携带在有效期内的二代身份证和面试准考证，按照面试准考证上标明的面试时间、地点参加面试。

　　2.面试内容、要求：面试根据岗位不同，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达等教师基本素养以及教学设计、教材把握和实际授课能力。具体情况如下:

　　（1）初中教师岗位和小学英语岗位面试采用试讲、答辩的形式进行。面试总分为分，其中试讲（课堂讲课）满分60分、答辩满分40分。本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%。试讲内容以报考岗位学科内容为命题范围，答辩内容主要为班级管理、教师德育为主。每位考生试讲时间10分钟，答辩时间5分钟，面试总时间为15分钟。

　　面试成绩=试讲分数+答辩分数。

　　（2）小学全科教师（不含英语）岗位和“服务基层四项目人员”岗位：面试采用答辩的形式进行。面试总分为分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的60%。答辩内容主要为班级管理、教师德育为主。每位考生答辩时间10分钟。

　　各岗位试讲内容确定后，于面试前三天在冀南新区官方网站（ 　　3.面试要求：考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试，试讲、答辩题目相同。个别面试人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。每场面试前，由新区招聘工作领导小组抽取答辩题目，同岗位试讲和答辩题目为同一内容和题目。

　　评委对考生的试讲和答辩分别打分。评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。试讲和答辩均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。

　　4.总成绩计算方法：考生总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

　　面试结束后，面试成绩在现场公布。面试成绩和总成绩在冀南新区官方网站（ 　　（五）体检

　　根据各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数和进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生本人承担。医院由招聘领导小组负责对接，临时指定。

　　进入体检人员名单、体检具体时间、地点等要求在冀南新区官方网站（ 　　因体检不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　（六）考察

　　考察内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

　　因考察不合格、考生放弃等原因出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在冀南新区官方网站（ 　　（八）选择学校

　　对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校,总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历（学位）较高者。如以上条件均相同，将采取抓阄的方式确定选校先后顺序。

　　（九）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经冀南新区组织人事局审核并报冀南新区管委会批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。如因考生填写联系方式联系不畅，影响招聘的，后果自负。

　　政策

　　（组织人事局）

　　（文教体育局）

　　监督举报

　　（新区纪工委）

　　附：《邯郸冀南新区年度公开招聘教师岗位条件表》

　　《邯郸冀南新区年度公开招聘教师计划表》

　　《邯郸冀南新区年度公开招聘教师报名资格审查表》

迁西县年公开招聘名基层中小学及幼儿园劳务派遣教师公告

　　为解决我县基层中小学及幼儿园师资临时性短缺的问题，经研究决定，面向社会公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师名，现将本次招聘的有关事项公告如下：

　　（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率）

　　一、招聘原则和方式

　　公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　公开招聘由迁西县弘泰劳动就业服务中心具体组织实施，招聘的教师以劳务派遣的形式安置到基层中小学及幼儿园。

　　二、招聘名额和信息发布

　　本次共招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师人（详见附件1）。

　　年8月15日，在唐山人才网（ 　　三、招聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有迁西县户籍（含与迁西籍人员取得婚姻关系且居住地为迁西县）或生源地，户籍或婚姻关系取得时间应在本公告发布之日前。

　　2.年龄30周岁以下（年8月15日以后出生），全日制硕士研究生年龄可放宽至35周岁（年8月15日以后出生）。

　　3.热爱教育事业，有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。

　　4.身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，无抑郁史及精神心理疾病。

　　5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件按《迁西县年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表》（附件1）要求确定。考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　招聘岗位条件中凡涉及学历、学位及资格证书的均须在年8月15日前已经取得，其他如考试成绩单、毕业证明、学位证明、情况说明等证明材料不视为取得相关证书。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　①现役军人；②非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；③曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；④受党政纪处分尚未期满的人员；⑤失信被执行人；⑥法律、法规规定不得招聘的其他情形人员；⑦经我县组织、人社部门招聘安置就业的及被聘用后不服从安置的人员。

　　四、报名办法

　　（一）网上报名

　　本次招聘采取网上报名，每人限报考一个岗位，每人收取报名考务费元。

　　报名网址：唐山人才网（ 　　报名时间：年8月16日14:30至20日17:00。

　　各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

　　（二）网上报名的基本程序：

　　1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

　　2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

　　3.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。

　　4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。

　　5.报考考生务必牢记报名截止时间、领取准考证、笔试、成绩查询、证件审核等重要时间信息，凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

　　（三）领取准考证及缴费

　　完成报名的考生，于年8月23日（上午9:30-11:00；下午14:30-17:00）到迁西县弘泰劳动就业服务中心领取准考证（ 　　（特别提示：报名和考试期间请保管好个人相关证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生而影响报名考试。）

　　五、考试内容、时间、地点

　　本次公开招聘命题、制卷、笔试、监考、阅卷、排名等考试相关工作，全部委托第三方考务机构组织实施。

　　（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。）

　　（一）优先选拔

　　具有师范类全日制硕士研究生及以上学历，且所学专业与招聘学科一致，符合条件人数小于或等于招聘数额时可优先选拔，直接确定为进入体检人员。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容。所有考生笔试内容为教师职业能力、教育公共基础知识。笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为分钟，满分为分，最低合格分数线视笔试结果情况而定。

　　2.笔试时间、地点。笔试的具体时间、地点和其他要求见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试，且必须同时携带准考证和二代身份证，其他证件一律不得替代。

　　3.成绩查询。考生于笔试结束后1-2日登录唐山人才网（ 　　根据考生笔试成绩按照进入证件审核人数与招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定进入证件审核人员。如考生成绩相同，按下列顺序确定：全日制学历（学位）较高的、教师资格证学段高的、教师资格证取得时间早的，再有并列一并进入证件审核。

　　（三）证件审核

　　进入证件审核考生须首先在唐山人才网（ 　　进入证件审核时，教师资格证等相关证件交由专门机构进行查验。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假，提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生，一律取消应聘资格，并记入本人诚信记录。

　　（三）体检人员确定

　　根据考生证件审核结果按照进入体检人数与招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员。

　　六、体检、考察、公示、聘用

　　（一）体检

　　体检由迁西县弘泰劳动就业服务中心组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。

　　体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。

　　（二）考察

　　考察由用人单位和弘泰劳动就业服务中心共同组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍（生源地）及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

　　（三）公示

　　对考察合格的拟聘用人选在唐山人才网（ 　　因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示结束前自愿放弃，导致拟聘岗位出现空缺的由本岗位下一名次考生经证件审核、体检、考察合格后予以递补。

　　（四）聘用

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与弘泰劳动就业服务中心签订劳动合同，结果报县劳动部门备案。

　　七、劳务派遣教师的管理及待遇

　　本次招聘的基层中小学及幼儿园教师属劳务派遣用工性质，通过按笔试成绩由高到低依次选岗的方式由迁西县弘泰劳动就业服务中心派遣到我县相应基层中小学校及幼儿园，被派遣的人员由相应基层学校负责日常管理和考核。被派遣的人员与迁西县弘泰劳动就业服务中心签订劳动合同，合同期限为35个月，其中前2个月为试用期，聘期内严禁私自借调或调动，合同期满自动解除劳动合同。试用期及聘期内不适应教育教学工作需要、考核不合格的，退回迁西县弘泰劳动就业服务中心，由弘泰劳动就业服务中心解除合同。

　　聘用期间，工资由弘泰劳动就业服务中心统一发放，实行固定工资加工龄补贴的办法，并享受一定标准的绩效工资（具体标准由弘泰劳动就业服务中心与用人单位协商确定）。月固定工资标准为：研究生元、本科毕业生元、大专毕业生元，工龄补贴（20元/年）按月发放。按企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，其中个人应缴部分由本人负担。

　　八、相关事宜

　　（一）本公告由迁西县弘泰劳动就业服务中心负责解释。

　　（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。

　　（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　（四）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　监督举报-

　　工作日上午9:00-11:00，下午3:00-4:30。

　　附件：

1.迁西县年公开招聘农村中小学及幼儿园劳务派遣教师岗位信息表

　　2.迁西县年公开招聘基层中小学及幼儿园劳务派遣教师证件审核表

　　迁西县弘泰劳动就业服务中心

　　年8月15日

邯郸市永年区年公开招聘名教师公告

　　为了大力实施“教育强区”战略，推动全区教育事业快速发展，经研究，决定公开招聘教师及教辅人员名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选择学校、聘用等步骤进行。

　　三、招聘人数、岗位

　　招聘人数为名，其中：高中教师30名，初中教师97名、初中教辅人员1名，小学教师名，幼儿园教师15名。

　　具体招聘岗位详见《邯郸市永年区年公开招聘教师岗位一览表》。

　　四、招聘对象及条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；

　　3、年龄18周岁及以上、35周岁及以下（年8月28日-0年8月28日期间出生。凡涉及到年龄、户籍、结婚证办理时间的，计算日期截止到报名第一天（8月28日），均包含当天）；

　　4、年全日制普通高校应届毕业生不受户籍限制；

　　5、非应届毕业生的，户籍需具备下列条件之一（姚寨乡、小西堡乡和南沿村镇不属永年区管理，此三乡镇户籍不属永年区户籍，不在报考范围）：

　　（1）永年区户籍的；

　　（2）大学入学时为永年区户籍的；

　　（3）配偶为永年区户籍的；

　　6、身体健康；

　　7、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件；

　　8、港澳台居民报考的，按有关规定执行；

　　9、学历及资格要求：

　　（1）高中教师岗位：全日制普通高校本科及以上学历（含专接本），并取得高级中学及以上教师资格证的毕业生，所报岗位要求与本人教师资格证任教学科相同。

　　其中，区职教中心舞蹈、财会、电子商务、电子技术等四个学科招聘专业指导，不要求取得教师资格证，但须为相关专业毕业，具体专业要求为：

　　舞蹈：研究生要求专业为舞蹈学；本科要求专业为舞蹈学，舞蹈表演，舞蹈编导。

　　财会：研究生要求专业为会计学，会计；本科要求专业为会计学，财务会计教育，财务管理。

　　电子商务：研究生要求专业为电子商务，信息管理与电子商务；本科要求专业为电子商务，电子商务及法律。

　　电子技术：研究生要求专业为电子科学与技术，电子信息材料，电子信息材料与元器件；本科要求专业为电子科学与技术，电子信息科学与技术，应用电子技术教育，电子信息工程。

　　（2）初中教师岗位：全日制普通高校本科及以上学历（含专接本），并取得初级中学及以上教师资格证的毕业生，所报岗位要求与本人教师资格证任教学科相同。

　　其中，区体育学校乒乓球和武术学科招聘专业教练，不要求取得教师资格证，但须获得乒乓球或武术国家二级及以上运动员证书。

　　（3）小学教师岗位：全日制普通高校专科及以上学历，并取得小学及以上教师资格证的毕业生，所报岗位要求与本人教师资格证任教学科相同。

　　（4）幼儿园教师岗位：全日制普通高校专科及以上学历，教师资格证任教学科为幼儿园或学前教育的毕业生。

　　（5）初中教辅人员岗位：此岗位限“服务基层四项目人员”报考，学历要求为全日制普通高校本科及以上（含专接本），不要求取得教师资格证。“服务基层四项目人员”是指：年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为年度招聘的服务期3年的、年度招聘的服务期2年的、年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

　　（6）对于教师资格证任教学科为初中教育或小学教育的，按照学历要求，可报考初中或小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

　　（7）报考人员所提供的毕业证需在“中国高等教育学生信息网”上查出，考生持有的教师资格证需在“中国教师资格网”上查出。对于8年以前取得的教师资格证网上查询不到的，需提供个人档案中的教师资格申请表。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、现役军人；

　　2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

　　3、试用期内公务员、事业单位工作人员和未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员；

　　4、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

　　5、永年区全额事业人员和公务员；

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　7、曾被开除公职的人员；

　　8、失信被执行人员；

　　9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　（三）回避规定

　　按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　公告时间为年8月17日至27日，公告期为七个工作日。

　　（二）报名及资格审查

　　1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位。必须本人前来报名，否则不予受理。

　　2、报名时间和地点。

　　时间：年8月28日--9月6日，共10天（含周六日）。

　　具体时间：上午08:30-12:00下午13:30-17:30

　　地点：永年区人力资源和社会保障局（临洺关镇洺兴南路号）

　　3、提交材料:报名者须携带以下原件及复印件：

　　（1）有效期内二代居民身份证（2份）；

　　（2）居民户口簿（2份）；

　　（3）毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；

　　（4）教师资格证；

　　（5）未就业人员提供就业报到证；

　　（6）已就业人员提供单位及其主管部门出具的同意报考证明；

　　（7）武术和乒乓球教练两个岗位需提供武术或乒乓球国家二级或以上运动员证书；

　　（8）本人户籍为异地但配偶户籍为永年区的需提供双方结婚证（2份）；

　　（9）近期同底版蓝底1寸免冠照片10张。

　　现场领取填写《邯郸市永年区年公开招聘教师报考资格审查表》。

　　4、资格审查：由区人社局会同有关部门进行资格审查，主要审查岗位要求的各项条件，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费元。交费后考生 　　5、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划，并在永年区人民政府网和“永年人社”官方 　　（三）笔试

　　1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，共考一场。按初高中、小学、幼儿园三个学段命题，均为一张试卷，含两科，分别为教育专业能力测验和公共基础知识，每科分值50分，满分分，考试时间共分钟。笔试成绩占总成绩的50%。笔试设合格分数线45分，低于45分者不得进入下一个招聘环节。

　　2、笔试地点在永年区。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》领取的时间、地点由区人社局另行通知。

　　3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入面试人数和岗位招聘人数之比2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试成绩在永年区人民政府网和“永年人社”官方 　　（四）面试

　　面试由两部分组成，具体包括说课和答辩。面试满分分，其中：说课60分，答辩40分。同岗位的说课内容和答辩题目相同。说课内容面试前三天在永年区人民政府网和“永年人社”官方 　　考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，否则取消面试资格。面试时间共10分钟，每名考生说课时间6分钟，答辩时间4分钟，答辩题目为2道。

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的岗位，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

　　面试采取“体操打分法”当场打分，面试成绩在考场外大门口张贴公布。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50％，计算总成绩时保留到小数点后三位。

　　根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历较高者，笔试成绩较高者，如以上条件均相同，由公开招聘领导小组研究确定。

　　考生总成绩及进入体检人员名单在永年区人民政府网和“永年人社”官方 　　（五）体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检合格人员进入考察环节。

　　（六）考察

　　考察内容主要包括人事档案、遵纪守法、现实表现和“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。

　　（七）公示

　　体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在永年区人民政府网和“永年人社”官方 　　（八）选择学校

　　对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩相同的考生按以下方式确定选择学校顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历较高者，笔试成绩较高者，年龄大者。

　　对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选择学校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员，学历较高者，年龄大者。

　　（九）聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘学校及教体局提出聘用意见，经区人社局审核并报区政府批准后，由用人单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，办理相关手续，列区全额财政事业费开支。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　六、其他事项

　　（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、选择学校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。

　　（二）招聘过程中，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

　　（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）请考生报名时，务必填写本人常用手机号码，确保在招聘期间保持手机畅通，否则后果自负。

　　七、本公告解释权归永年区事业单位公开招聘领导小组办公室，未尽事宜由永年区事业单位公开招聘领导小组研究决定。

　　-

　　监督-

　　附：邯郸市永年区年公开招聘教师岗位一览表

　　邯郸市永年区事业单位公开招聘领导小组办公室

　　年8月17日

　　报考资格审查表

年河北邯郸大名中学教师招聘38人公告

　　大名中学是一所完全中学，建校七十多年来，培养了数以万计的优秀人才。近年来，教育教学质量稳步提高，高考成绩实现了连年增长，众多学子考入中国地质大学、北京师范大学、东北大学等名校。中考工作连创佳绩，持续多年在全县处于领跑地位。为进一步加强师资队伍建设，满足学校发展和教学需要，经学校党总支、校务会研究决定，现面向社会公开招聘教师38人。

　　一、招聘岗位

　　高中：语文2人，数学3人，英语4人，化学3人，生物3人，历史2人，地理5人，物理5人，政治5人。

　　初中：数学2人，物理2人，历史2人。

　　二、招聘条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，素质优良，爱岗敬业，身心健康。

　　2.学历：原则上要求本科及以上学历，专业对口，特别优秀者可放宽至专科。

　　3.性别、籍贯不限，年龄30岁以下，有一定教学经验者优先。

　　三、招聘程序

　　1.有意应聘者，需持自荐书、毕业证、学位证等证件的原件及复印件报名。报名时间自8月16日——8月18日;报名地点;综合楼教务处;联系-。

　　2.经学校审核通过后进行试讲，现场评分，择优录取。

　　四、聘用待遇

　　1.试用期为一年，试用期间基本工资每月元及其它。试用期满，经学校年度考核合格的学校正式聘用，与学校教职工同等待遇。

　　2.试用、聘用期内教师可参加大名县公开招聘入编或特岗考试，成绩特别优异者，学校优先推荐。

　　3.单身教师，提供教职工集体宿舍。

　　五、联系方式

　　赵彦林

　　-

　　杨聚宾15931528

　　-

　　张建磊

　　-

年滦平县义务教育学段选聘59名教师公告

　　因年暑期招生规模扩大，现急需补充教师。经局领导研究决定，现面向全县中小学选聘部分教师补充到各初中和小学。为做好选聘工作,特制订本实施方案：

　　一、初中段

　　(一)选聘对象

　　全县中小学在职任教教师。

　　(二)报名条件

　　1.原始学历为普通高校本科，具有初中以上教师资格证，原则上资格证专业要与选聘岗位学科一致。

　　2.年龄40周岁以下(年9月1日以后出生)。

　　3.第二、三中学报考教师必须为有编制人员(包含年特岗教师)。

　　(三)选聘学科及人数

　　初中共选聘23人，其中：

　　第二中学2人:数学1人、音乐1人;

　　第三中学3人：物理1人、语文1人、英语1人;

　　第四中学18人：语文4人、数学3人、英语3人、政治2人、历史1人、地理1人、生物2人、信息技术1人、体育1人。

　　二、小学段

　　(一)选聘对象

　　全县农村小学段在职教师。

　　(二)报名条件

　　1.农村学校工作经历满三年，40周岁以下(年9月1日以后出生)。

　　2.小学段教师具有专科及以上学历。

　　3.报考体育、音乐、美术、英语、信息技术学科要求与所学专业一致。

　　4.特岗教师在农村服务未满三年不准许报考，年参照管理可以报考。

　　(三)选聘学科及人数

　　小学共选聘36人，其中：

　　第一小学10人：语文5人，数学3人，英语1人，音乐1人;

　　第二小学3人：语文1人，数学1人，英语1人;

　　第三小学2人：语文2人;

　　第四小学2人：语文2人;

　　第五小学19人：语文10人，数学4人，英语2人，音乐1人，体育1人，美术1人。

　　三、选聘办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：年8月18日8:30—17:00

　　报名和资格审核同时进行，资格审核后即领取面试准考证。

　　2.报名地点：滦平县教体局四楼会议室

　　3.报名方式：现场报名。符合报名条件的教师持身份证、学科带头人证明材料、誉证书原件及复印件、小二寸免冠照片2张和《年县城义务教育阶段学校选聘教师报名表》(电子版打印)。

　　4.面试时间：年8月21日，具体时间、地点见准考证。

　　(二)考试

　　1.考试形式

　　此次选聘均采取面试形式，面试成绩为分。面试考官由教师选聘工作领导小组统一异地选调，按照招聘岗位学科设置评委。

　　2.面试教材

　　面试形式为说课，初中范围是八年级教材，小学范围是五年级教材，面试题签在面试前抽取。

　　3.面试流程

　　考生抽签决定面试顺序，再抽签决定面试内容。考生在面试前40分钟进入候考室备课，面试时间共10分钟。评委按评分细则现场打分，评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。考生对成绩现场确认并在本人成绩单上签字。

　　4.参加面试人员，凭本人《准考证》、身份证入场，否则取消考试资格。

　　(三)加分

　　1.业务能力加分

　　年以来，获得省级特级教师、名师称号的加10分;获得省级骨干教师、学科带头人、教学能手称号的加8分;获得市级名师称号的加3分;获得市级骨干教师、学科带头人、教学能手称号的加2分;获得县级骨干教师、学科带头人、教学能手称号的加1分。以上加分项取最高者加分，不累计加分。

　　2.夫妻双方现均在本县农村学校任教的教师加2分。

　　3.以上各加分项只取最高一项加分，不累计加分。

　　(四)公布总成绩

　　总成绩由“面试成绩”+“奖励分”计算。成绩在教体局公告栏公示3天。

　　四、聘用原则

　　各学段各学科按总成绩，从高分到低分依次择优聘用，额满为止;成绩相同者，比较职称、教龄、奖励级别，高者优先聘用。

　　被选聘教师要根据新学校的职称岗位数重新聘任，执行“高职低聘”。不接受“高职低聘”的选聘教师则根据总成绩由高到低依次递补。

　　(一)加强领导。成立选聘工作领导小组，选聘工作在选聘工作领导小组的领导下进行。

　　(二)严格程序。本次选聘工作必须严格按本方案规定的程序执行。在实施过程中有何情况和问题要及时报选聘工作领导小组。

　　(三)加强监督。选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保选聘工作公开、公平、公正。

　　(四)严肃纪律。对违反公开选聘程序和纪律规定的工作人员，要视情节予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开选聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

　　附件：

　　1.《年义务学段选聘教师工作领导小组》

　　2.《年义务学段选聘教师报名表》.docx

年饶阳中学、官亭中学公开招聘27名教师公告

　　为切实保证我县教育事业持续稳步发展，确保师资素质，经县政府同意，现面向社会公开招聘教师27名。为使教师招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式，面向社会公开招考。

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)河北饶阳中学教师12人(其中英语2人，其他科目10人)。

　　(二)饶阳县大官亭中学教师15人(其中英语3人，其他科目12人)。

　　三、招聘条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正。

　　(二)学历要求：报考河北饶阳中学教师的要求全日制本科(二批)及以上学历，报考饶阳县大官亭中学教师的要求本科以上学历。

　　(三)具有省颁发的就业报到证。

　　(四)五官端正，身心健康，无传染性疾病和家庭精神病史。

　　(五)年龄不超过35周岁(年7月31日以后出生)。

　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　(七)本县在岗教师不得申报(在编、劳务派遣人员及已预聘人员)。

　　四、报名

　　人社局、教育局负责实施，监察委监督。符合条件者直接到县报名点报名。

　　1、时间：年8月17日-8月19日。

　　2、地点：人社局六楼人力资源市场。

　　3、报名表下载邮箱xzbmb

　　饶阳县人力资源和社会保障局

　　饶阳县教育局