7月15日至16日，河北省人事考试局统一组织全省机关事业单位工人晋升技师电子化考试。全省有人参加考试，涉及27个行业，个工种；共设置12个考区，18个考点，组考个场次。实行电子化考试是我省机关事业单位工人晋级考试的重大突破，彻底改革了过去纸笔作答和实际操作的传统模式，计算机答题，现场出分，不受人为因素影响，得到工人一致好评。主要做法：

领导亲自抓

为确保电子化考试顺利进行，王亮厅长亲自过问并审查考务方案，做出“严格按照程序操作，严格保密，防范风险”的批示。主管领导赵新喜同志亲自调度检查，深入一线指导，厅领导李军、赵爱平分别到考试现场督巡指导，各考区均成立了以市人社局局长为第一责任人的领导机构，具体组织本考区考务工作落实。

改革一步到位

省人事考试局首创“互联网+工考”模式，改变传统的纸笔作答考试形式，实行电子化（人机对话）考试。重点考察工人基础理论与实践技术水平，命题贴近机关事业单位工勤岗位需要，干什么考什么。制定科学规范的电子化考试流程，系统自动评分，实现了程序简化、阳光考试、结果公开，保证了考试成绩及时准确、公平公正。

优化了服务

这次工人晋升技师考试，以为工人提供便捷服务为宗旨，实行网上报名交费，网上资格审查，简化审核程序，考生只需在网上传输个人信息资料并打印准考证，本人无需再跑路。考前在网上为考生提供模拟训练模板，有效提升了考生的在线答题能力。考试采用试题加密传输技术，将试题粉碎加密，通过考务系统传到平台中，防止了泄题风险。

降低了成本、减轻了负担

电子化考试方式完全在互联网上实现，不需要人工取送试卷和阅卷评分，考生不再进行现场作业，节省了成本，减少了开支；将以往“应知”和“应会”两个科目合并为“业务理论与实践技术”一科考试，报名考核费由原来人均交费元降至55元，减轻了工人经济负担。

提升了效能

下大力加强电子化考试题库建设，利用题库系统组题，考前通过网络传输试题，有效地防范了作弊行为和排除人为因素影响，减轻了考风考纪压力，使考试成绩更加科学真实。同时制定了电子化考务工作流程及相关规章制度，有效提升了考务管理水平。

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