河北鹿泉经济开发区

第三届创新青年人才评选活动方案

为深入贯彻中共中央、国务院《中长期青年发展规划（-）》、《河北省中长期青年发展规划（-）》及石家庄市关于提升拓展优秀青年人才库建设的指示精神，按照鹿泉区关于青年人才库建设的相关指导意见，本着宣传和表彰为开发区做出突出贡献的优秀青年，充分调动和激发优秀青年在打造科技开发区中的积极性和创造性，积极助力我区企业发展，提升我区自主创新能力，在全社会营造浓厚的创业兴业氛围，经研究，决定在全区开展创新青年人才评选活动。

一、组织领导

青年人才评选工作领导小组：

组长：

武立军开发区党工委副书记

副组长：

霍建平开发区党工委委员、管委会副主任

白曙亮开发区党工委委员、管委会副主任

程强开发区党工委委员、管委会副主任

成员：

刘海渤开发区财政局局长

王素枝开发区行政审批局局长

王红开发区社会事务局局长

姚志刚开发区综合办公室主任

张士萍开发区企业服务中心主任

张琪开发区招商局局长

领导小组下设办公室：

主任：

姚志刚开发区综合办公室主任

成员：

苏海叶开发区综合办公室副主任

李晓萌开发区团工委书记

二、申报对象

（一）坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感。

（二）年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生）。

（三）在该区企业及科研院所工作一年及以上（入职超过一月但签订一年期及以上合同）人员。

三、申报标准

（一）在生产、技术上有发明或技术革新，其成果具有一定经济效益人员；

（二）获得发明专利或外观设计专利的专业人员；

（三）在国家、省、市的重点建设项目中，解决了关键性的技术难题，为项目建设做出贡献的人员；

（四）在科技推广或新产品研究、设计和开发中做出突出成绩，并取得经济和社会效益者；

（五）在工作中，学术水平高，在其工作领域获得高级专业技术职称的人员；

（六）在经营管理、科技管理、销售领域采取管理创新、技术创新，取得较大的经济和社会效益，综合管理水平处于领先水平的人员；

（七）曾代表本区参加过市级或省级团代会的企业青年团代表；

（八）五年内荣获过国家级奖项的辖区青年；

注：满足以上任意一项即可申报，满足两项及以上的青年年龄可放宽至38周岁（年1月1日以后出生）

四、评选程序

此次青年人才评选活动分五个阶段进行：

第一阶段：基层推荐。（年6月25日至6月30日）按照民主公开、分类推荐、组织把关的原则，通过单位推荐方式产生。从业务能力突出、工作实绩显著、群众公认度高的优秀人才中产生。

第二阶段：材料报送。（年7月1日至7月10日）对推荐人选的推荐材料认真审核把关后上报。推荐材料包括：个人身份证复印件、职业资格证书、专业技术等级证书、奖励及荣誉证书、技术成果证明、学术论文或著作、个人事迹简介等材料复印件各1份。

第三阶段：审核评选。（年7月11日至8月14日），入围候选人进行个人情况宣讲，由评委会对上报人选进行评选，形成综合意见，确定表彰人选。

其中宣讲表现、个人事迹、申报资料水平（占比10%），以此三项综合排名决出。

第四阶段：表彰鼓励。（年8月15日至8月30日）召开表彰大会，对评选出来的青年人才进行表彰。

五、评奖设置

创新杰出青年人才一名奖金壹万元

创新先进青年人才三名奖金伍仟元

创新优秀青年人才十名奖金两仟元

六、材料要求所有申报材料用A4型纸装印，编制页码，左侧装订。装订顺序要求：以“鹿泉经济开发区创新青年人才申报表”为封面，第二页设置目录，依次为《鹿泉经济开发区创新青年人才申报表》、本人身份证复印件、个人事迹简介、相关证书复印件、学术论文。封面所在企业名称处加盖企业公章。请各企业、各单位务必于7月10日前将申报材料电子版、纸质版（1份），汇总上报至鹿泉开发区管委会室，逾期不予受理。电子版可上传至邮箱iiv