1.人力资源管理师三级考试模块

（1）职业道德和理论知识考试

①考试内容：职业道德（10分）和理论知识（分）。

②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。

③题量：道。

④答题方式：答题卡作答或上机考试。

⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%.

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。

（2）专业技能考试

①考试内容：专业技能（分）。

②题型：简答题、计算题、综合分析题（或方案设计题、案例分析题）。

③答题方式：闭卷纸笔作答。

④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×%.

2.人力资源管理师三级评定成绩

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。

1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

2.理论知识成绩：总分为分，60分为及格。

3.操作技能成绩：总分为分，60分为及格。

职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

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