|
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距 县处级副职 14--20 640 590 河北省2014年公务员涨工资最新消息公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度国家建立公务员工资的正常增长机制 科员 18--26 380 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障 省部级副职 6--10 1900 厅局级正职 8--13 1410 1290 领导职务非领导职务 省部级正职 4--8 2510 公务员按照国家规定享受福利待遇国家根据河北省政府协议采购经济社会发展水平提高公务员的福利待遇公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休 国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待 详情请见以下二表: 国家级正职 1 办事员 19--27 340 国家级副职 2--4 公务员职务对应级别及职务工资标准表 厅局级副职 10--15 1080 990 职务对应级别工资标准 乡科级副职 17--24 430 410 县处级正职 12--18 830 760 乡科级正职 16--22 510 480 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应国家实行工资调查制度,河北省省会计信息网定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金 (南方财富网数据频道) 表一: 鐧界櫆椋庢�庝箞娌绘剤鐧界櫆椋庣棁钟跺强娌荤枟欢迎转载,转载请注明原文网址：http://www.hebeishengzx.com/hblt/547.html |
------分隔线----------------------------
- 上一篇文章： 位于河北省
- 下一篇文章： 诊疗病种范围包括县域内所有常见病多发病
