招聘速览

一、招考简章

·河北唐山迁安市招聘名劳务派遣教师公告

·泊头市年公开招聘名合同制教师公告

·青县疾病预防控制中心公开招聘6名事业单位工作人员的公告

·大厂回族自治县社会事务局关于公开招用62名公益性岗位工作人员的公告

·唐山幼儿师范高等专科学校年高层次人才公开招聘12人公告

·河北孟村回民中学年教师选聘40人实施方案

·经开区人力资源和社会保障局关于年青年就业见习岗位招聘的公告

二、其他人事考试信息

·成安县关于年公开选聘教师考察的公告

·关于广宗县年公开招聘县公证处等事业单位工作人员递补进入资格复审人选公告

·大名县年公开招聘教师笔试准考证领取时间通知

·邢台市年市直政府系统事业单位公开招聘考试核减招聘计划公告

·医院年工作人员招聘面试通知

·迁安市关于选聘教育系统劳务派遣工考试事宜的公告

·国家税务总局河北省税务局年度补充录用公务员面试公告

·香河县公开招聘工作领导小组办公室关于调整招聘人数的公告

·年涉县公开选聘高中教师、职教中心实习指导拟聘人员公告

·石家庄北国人百集团有限责任公司招聘高校毕业生名单（第二批）

·医院年妇一科招聘拟录用工作人员公示

温馨提示：以上信息，您可以点击左下角“阅读原文”查看详情。

河北唐山迁安市招聘名劳务派遣教师公告

　　为加强教育系统工作力量，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》，面向社会公开招聘劳务派遣职工。现公告如下：

　　（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已经尽可能在本公告中写明，请认真阅读，在确有公共未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。）

　　一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　二、招聘岗位

　　共招聘人。招聘岗位为迁安市所属公办学校中小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术教师，中学政治、历史、地理、物理、化学、生物教师。各岗位招聘数量见附表。

　　劳务派遣选聘岗位出现空缺时，岗位空额划拨到招聘相应岗位。

　　三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　（二）具有适应岗位要求的身体条件。

　　（三）年龄在35周岁以下(年8月7日之后出生)。

　　（四）学历条件：师范类专业全日制本科毕业生；硕士研究生及以上学历毕业生。师范类专业以报到证作为界定标准。

　　（五）具有唐山市户籍（户籍以年8月7日户口所在地为准）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校年毕业生不限户籍。

　　（六）有下列情形之一者，不得报名：

　　1.正在接受司法或纪检监察机关立案调查的;

　　2.受过司法机关刑事处罚的;

　　3.曾经被开除的公职人员;

　　4.全日制普通类年以后毕业的在读学生;

　　5.现役军人;

　　6.具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

　　四、管理方式和待遇

　　（一）劳务派遣职工与迁安市富民劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。在劳动合同期内，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司、迁安市教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者，教育部门有权将其退回迁安市富民劳务派遣有限责任公司，并由迁安市富民劳务派遣有限责任公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止；或根据用工需求续签劳动合同。

　　（二）劳务派遣职工享受全额事业编制教师职称评聘及相应工资待遇，参加企业职工保险。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　年8月7日通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司 　　（二）报名和资格审核

　　年8月10日至12日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00），在迁安市第四实验小学报名。

　　本次招聘采取现场报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。

　　资格审核。本人带《报名表》（自行从网上下载，填全信息并打印，签名手写）及身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件现场报名。同时，要提供《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、U盘拷贝与报名表同版近期免冠电子证件照片（JPG格式、2寸、白色背景、深色衣服，照片用本人身份证号命名）和报名表电子版；留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。报名时审查原件，留存复印件。

　　资格审核合格的考生，交纳报名考务费元，只接受现金支付。

　　在迁安市富民劳务派遣有限责任公司 　　开考比例：报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划，相应招聘计划调剂到语文、数学、英语学科。

　　（三）考试

　　考试委托第三方组织实施，采取笔试闭卷考试的方式，考试时间为分钟，满分分。

　　1.考试内容

　　（1）公共基础知识(10分)：测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》。

　　（2）专业知识(90分)：测试内容为报考岗位学科高中现行教材知识。

　　2.成绩公示。在迁安市富民劳务派遣有限责任公司 　　（四）体检

　　1.笔试成绩公示后，按照招聘人数与体检人数1：1的比例，依据考试成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　2.体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市富民劳务派遣有限责任公司 　　（五）审核

　　体检结束，由迁安市富民劳务派遣有限责任公司对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。

　　（六）聘用

　　对体检和审核合格人员通过迁安市富民劳务派遣有限责任公司 　　考生按照笔试成绩从高分到低分依次选定岗位(笔试成绩相同的抽签确定选岗顺序)。

　　六、相关事宜

　　（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。

　　（二）因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的，在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。

　　（三）末位考试成绩并列的，按以下顺序确定体检人员：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　（五）资格审查工作贯穿整个招聘过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假或违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格，问题严重的要追究当事人相关责任。

　　七、本公告解释权归迁安市富民劳务派遣有限责任公司。

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　　附件：1.公开招聘劳务派遣职工岗位表

　　2.公开招聘劳务派遣职工报名表

　　提示：岗位表和报名表请到百度网盘中下载或扫描下方 　　 　　提取码：vnzo

　　迁安市富民劳务派遣有限责任公司

　　年8月7日

泊头市年公开招聘名合同制教师公告

　　经市政府批准，公开招聘合同制教师名（中小学教师名，幼儿教师20名，第二中学教师19名）。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　（一）具有泊头市辖区户籍、泊头市辖区生源地、夫妻一方为泊头市辖区户籍、父母（夫妻双方父母）有其一为泊头市户籍，以上四种情况必备其一（第二中学不限户籍）。

　　（二）遵守宪法和法律。

　　（三）报考农村偏远学校年龄在35周岁以下（年8月1日以后出生）。其他岗位年龄在30周岁以下（年8月1日以后出生）。研究生学历年龄放宽到35周岁以下（年8月1日以后出生），身体健康。（农村偏远学校包括西辛店学区、富镇学区、四营学区、郝村学区、营子学区、齐桥学区菜园小学、第五中学、营子中学）。

　　（四）毕业证和教师资格证有关要求

　　（1）报考高中教师岗位需有全日制本科学历；报考初中教师岗位需有本科学历（全日制专科以上起点）；报考小学和幼儿园教师岗位需有全日制专科及以上学历。

　　（2）按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发24号）凡符合报名条件的届高校毕业生以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先报考教师，录取上岗后再考证，在1年试用期内,未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同。除此之外符合报名条件的考生，报考时必须持有教师资格证，根据《岗位信息表》的要求进行报考。

　　（五）拟报名人员有本公告第八项所列情况之一者不允许报名。

　　三、岗位设定和要求

　　1、今年招聘教师全部定岗到学校、学科，每个考生限报一个岗位。

　　2、每个岗位报名人数和招聘计划原则上不低于2:1，岗位报名人数达不到2:1的,笔试成绩必须达到本学段、学科平均成绩及以上。无人报考的岗位由招聘领导小组统筹安排。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　3、历史、地理、政治等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学语文学科；生物、物理、化学等专业报名人数不足时，将空余岗位计划调整到中学数学学科。

　　4、毕业证专业或教师资格证专业必须有其一与所报专业（学科)一致或相近。没有教师资格证并且毕业专业和所报专业不一致的，全日制本科及以上可报中小学语文、数学、英语岗位；非全日制本科只能报考小学语文、数学、英语岗位或农村中学的语文、数学、英语岗位；全日制专科只能报考小学语文、数学、英语岗位。

　　5、各学段报考学科：

　　幼儿报考专业为学前教育或幼儿教育。

　　小学报考学科分别为小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、特殊教育专业。

　　初中报考学科分别为初中语文、初中数学、初中英语、初中物理、初中化学、初中政治、初中历史、初中音乐、初中体育、初中美术、初中信息技术。

　　高中报考学科分别为高中语文、高中数学、高中英语、高中生物、高中历史、高中地理、高中政治、高中体育、高中美术。

　　四、招聘岗位（见附件）

　　五、招聘信息发布

　　年8月7日至年8月13日在泊头市电视台、泊头市人民政府网站发布招聘信息。

　　六、招聘报名

　　（一）报名方式：采取网上报名的方式。报名前完全了解本次招聘的政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的取消报名资格。

　　(1)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》，报名信息提交成功的，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识，请报考人员务必牢记并保管好。

　　(2)规范填写报名信息，上传的电子照片（近期白底证件照、不得美颜）要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　(3)审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

　　(4)网上缴费。报名审核通过的考生及时使用支付宝网上缴纳报名费。超过缴费时间没有缴费成功的，视为放弃。

　　(5)网上报名的考生一定要及时 　　考生按步骤进行具体操作，在报名期限内登录 　　（二）报名时间：年8月11日9:00至年8月15日17：00，缴费时间截止年8月16日17：00。

　　（三）考生年8月21日9：00至8月22日17：30自行登录 　　-；-8123。

　　（四）入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、就业报到证、教师资格证（符合暂不提供教师资格证的可暂不提供）、报名表。

　　（五）报名费用：按规定收取报名费、考务费元/人（网上缴费）。

　　（六）泊头市公办教师（包括合同制教师）、泊头市事业单位试用期内工作人员不得报名，其它县市公职人员面试结束后需提交辞职证明和档案。

　　七、考试

　　为落实疫情防控要求，所有考生需提前测量日常体温，监测身体健康状况，自公告发布之日起进行健康申报。考生通过 　　（一）笔试

　　报名合格人员参加全市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。

　　1、幼儿教师岗位考试内容为教师职业道德修养、学前卫生学、学前教育学、学前心理学、学前教育活动设计与指导。

　　2、中小学教师岗位语文、数学、英语考试内容为：专业基础知识和教育公共基础知识，专业基础知识为高中、初中所学本学科知识，教育公共基础知识为教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识；报考中学历史、地理、政治三科的考试内容与中小学语文学科一致，报考中学物理、化学、生物三科的考试内容与中小学数学学科一致；中小学其它专业和特教专业考试科目均为教育公共基础知识（教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识）。

　　3、考试不指定辅导用书和辅导机构，卷面满分均为分，考试时间均为分钟。

　　（二）资格审查

　　笔试结束后按2:1的比例，按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，达不到2:1比例的按照第三项第2条执行。同时，招聘领导小组对进入面试的人员进行资格审查，对审查不合格人员取消招聘资格，如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件的，取消其招聘资格，报名费用不再退还。

　　（三）面试

　　面试岗位形不成竞争时，设置合格分数线。

　　1、幼儿教师岗位面试（分）

　　面试分为：讲课（50分）和基本技能测试（50分）两部分。

　　（1）讲课：时间为5分钟。讲课选用幼儿中、大班教材。

　　（2）基本技能测试：

　　①自弹自唱技能测试：自选一首歌曲、乐器自备（电子琴、手风琴）（30分）。

　　②舞蹈技能测试：自选舞蹈、自备伴奏U盘（20分）。

　　2、小学教师岗位面试（分）

　　（1）语文、数学、英语、特教专业面试方式为讲课（分）；音、体、美、信息技术面试方式为讲课（50分），讲课内容为小学3-6年级教材内容，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。

　　（2）音、体、美、信息技术专业技能测试（50分）

　　①音乐专业：声乐（清唱）、器乐（自选一种、自带）、舞蹈（自备伴奏U盘），曲目自定，测试15分钟。

　　②信息技术专业：测试计算机软件操作，测试50分钟。

　　③美术专业：命题创作（画种不限，材料自备）。其中命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过40cm，测试50分钟。

　　④体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质。

　　3、初中教师岗位面试（分）

　　初中讲课内容为7—8年级教材，考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术、音乐、信息技术面试分为：讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。

　　4、高中教师岗位面试（分）

　　高中讲课内容为高一、高二教材。考生按所报岗位采取随机抽课的方式进行，讲课前抽签确定顺序（先抽顺序再抽课题），按顺序备课20分钟，然后进行讲课，讲课时间为5分钟。体育、美术面试分为讲课（50分）和专业技能测试（50分）两部分，专业技能测试与小学专业技能测试要求相同。

　　面试结束后，音、体、美、信息技术学科将笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），其它学科笔试成绩乘以50%和面试成绩乘以50%相加按报考岗位由高分到低分排序（笔试成绩和面试成绩都保留两位小数），按1:1的比例确定拟聘用人员。最后一名总成绩出现并列者按笔试成绩分高者录取。

　　八、考核

　　招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。拟聘用人员有下列情况之一者，取消拟聘用资格：

　　（一）报名时党纪处分尚在影响期或政纪处分未解除的人员；

　　（二）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

　　（三）招聘期间接受司法机关立案调查的人员；

　　（四）正在接受审查的人员；

　　（五）参加邪教组织或参与邪教活动的人员；

　　（六）现役军人、泊头市公办教师（包括合同制教师）、泊头市事业单位试用期内工作人员；

　　（七）其他不符合应聘条件的人员。

　　九、体检

　　考察合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用自理，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　十、公示

　　经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人选。市人力资源和社会保障局、市教育体育局负责将拟聘用人选情况面向社会进行不少于7天的公示，接受社会和群众监督。

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的或在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，可办理相关聘用手续。

　　监督—。

　　十一、调剂补录

　　此前各环节如出现招录岗位空缺时将发布调剂补录计划公告，参加面试且没被拟聘的考生同学科（中小学对应）进行网上公开报名，分别按总成绩从高到低依次选岗补录。

　　十二、聘用

　　被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期待遇按现行泊头市最低工资标准执行，试用期一并计算在聘用合同期限内（在一年试用期内，未取得岗位要求教师资格证的，依规解除聘用合同）。试用期满考核合格的，予以正式聘用，实行合同制管理，待出现空编后整体入编。档案由教体局归口管理。首次签订聘用合同期限为3年，聘用人员待遇参照在编教师待遇标准核定执行。试用期考核不合格的取消聘用。聘用后原则上农村偏远学校6年内不能调动，其他学校8年内不得申请调动。

　　十三、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众监督。同时，招聘工作的每个环节，都要由纪律监察组负责全程监督。

　　十四、组织机构

　　为加强对招聘教师工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市教师招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室（设在人社局），负责公开招聘工作的协调指导，考试环节由教体局牵头负责。同时，成立泊头市教师招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。

　　十五、本方案未尽事宜，由泊头市教师招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：年招聘合同制教师岗位和人数一览表

唐山幼儿师范高等专科学校年高层次人才公开招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院第号令）、中组部办公厅人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》、教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函[]1号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔〕9号）文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员12名，现公告如下：

　　一、单位基本情况

　　唐山幼儿师范高等专科学校是年2月经河北省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校，是一所拥有百年历史的冀东名校，学校隶属于唐山市政府，由唐山市教育局主管，属于全额拨款事业单位，主要为社会培养合格的幼儿园及中小学教师。

　　二、招聘原则和招聘方式

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　本次公开招聘事业单位工作人员12名，其中选聘9名，统一招聘3名。根据岗位不同采取选聘和统一招聘两种方式。按照制定方案、发布公告、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。岗位1——9为“选聘”，其中：理论类岗位（专技岗位1、2、6、7）采取面试（答辩和说课）的方式进行，技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9）采取面试（答辩、说课和技能测试）的方式进行；岗位10——12为“统一招聘”，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件；

　　7.应聘人员毕业时间截止到年7月31日之前。

　　8.报考校医岗位的，报名时已取得资格证书的需提供与报名岗位要求相一致的资格证书；高校毕业生受疫情影响没有及时取得资格证书的，按照人力资源和社会保障部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗，再考证”阶段性措施文件的要求，不要求必须提供资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与岗位相适应的资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相应资格证书的，将依法解除聘用合同。

　　(二)岗位信息表

　　岗位条件详见《唐山幼儿师范高等专科学校年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年7月31日。

　　参加选聘人员须具有硕士研究生及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校，本科专业须与研究生专业相关相近；参加统一招聘人员须具有本科及以上学历学位，初始学历（高考后第一学历）须为全日制普通类院校。

　　应聘人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“专业类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致的，其所学专业课程与招聘岗位专业课程应大体相同。

　　硕士研究生年龄35周岁及以下是指年7月31日之后出生；博士研究生年龄45周岁及以下是指年7月31日之后出生，条件特别优秀的，年龄可适当放宽；以此类推。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期（服务期）内的公务员(参照公务员法管理的工作人员)、年及以后毕业的高等院校普通类在读学生。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘信息发布

　　年8月7日在唐山事业单位招聘网（ 　　（二）网上报名（报名邮箱：tsyzrsc

　　2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料投递到指定邮箱tsyzrsc

　　3.提交报名材料：

　　（1）公开招聘报名表及简历、本科毕业证书及学位证书复印件、研究生毕业证书及学位证书复印件、身份证（须在有效期内）复印件各一份。

　　（2）普通类本科和研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；年应届毕业生因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于年12月31日之前提交毕业证和学位证原件；留学回国和其他海外、外国学历学位获得者，须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件、扫描件各一份；

　　（3）其他能证明岗位条件的复印件。

　　应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后投递到指定报名邮箱，邮件主题注明报考岗位、姓名、联系方式（如：专技岗位1张三XXXXXXXX）。

　　（4）以上材料均需提供原件及复印件再次复核审查。

　　（三）资格审查

　　8月15-16日学校人事部门依照发布的招聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（ 　　在整个招聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　（四）测评（时间另行通知）

　　根据疫情防控情况，笔试、面试时间另行通知，通过资格审查人员 　　1、选聘岗位

　　（1）理论类岗位（专技岗位1、2、6、7），采取面试方式，面试分为答辩和说课两部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课环节。

　　答辩成绩低于12分，或说课成绩低于48分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。

　　（2）技能类岗位（专技岗位3、4、5、8、9），采取面试方式，面试分为答辩、说课和技能测试三个部分，总成绩实行百分制。总成绩=面试成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×40%+技能测试成绩×40%，总成绩保留2位小数。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入说课和技能测试环节。

　　答辩成绩低于12分，或说课成绩低于24分，或技能测试成绩低于24分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。

　　2、统一招聘岗位（专技岗位10---12），测评分笔试和面试两部分，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　笔试成绩低于24分，或面试成绩低于36分，或考核总成绩低于60分者取消录用资格。招聘岗位报考人数与招聘人数不大于5:1的比例进入面试环节。

　　3、开考比例

　　（1）“统一招聘”岗位，报考人数与招聘人数的比例不低于2:1，对达不到比例的岗位，取消该岗位的招聘计划，通知考生放弃报考。

　　（2）“选聘”岗位，不限开考比例。

　　4、测评工作步骤：

　　（1）组织面试。答辩由选聘工作领导小组指定评委不少于7人，采取赋分的方法，对应聘人的仪表仪态、沟通交流、职业认知、心理品质分别赋分。赋分表当场密封并交选聘领导小组办公室。说课和技能测试，由招聘测评组组织评委（不少于7人），采取赋分的办法，对应聘人员的专业素质和技能进行考核。

　　（2）笔试。笔试内容为专业基础知识，由学校指定专家出题，采用闭卷考试方法，考试时限为分钟，满分为分。笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。

　　5、核算、公布成绩并予以公示。学校招聘领导小组办公室在市教育局高层次人才公开招聘工作领导小组和学校纪检监察处的监督下，分别对各项成绩进行登统、核算、汇总、公布并公示。

　　成绩核算方法：笔试成绩按卷面实际得分折合成40%计入总分，答辩、说课、技能测试采取去掉1个最高分，去掉1个最低分，再取平均分的方法核算各项分值，计入总分。

　　（五）体检

　　测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，答辩成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格取消拟聘资格，出现岗位空缺，由同一岗位总成绩的下一名递补。

　　（六）考核

　　对拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

　　（七）公示

　　考核完成后，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，并在唐山幼儿师范高等专科学校网站（ 　　（八）聘用

　　拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　选聘工作各环节具体时间，应聘人员可查询唐山幼儿师范高等专科学校（ 　　五、疫情防控

　　（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，应聘人员须于开始现场测评前分别填报《个人健康信息承诺书》，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消选聘资格。测评时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《个人健康信息承诺书》（附件3），方能进入考场。

　　（二）应聘人员进入考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码”。申领方式为：通过 　　测评前14天内有国内疫情中高风险地区（含风险等级调整为低风险未满14天的地区）或国（境）外旅居史的应聘人员，如“河北健康码”为绿码的，如无发热、干咳等症状的，须提供测评前7天内核酸检测阴性证明方可参加测评；如有发热、干咳等症状的，须再提供1次测评前48小时内核酸检测阴性证明方可参加测评。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加测评，应于测评前14天抵达滦州，且期间不得离开滦州，并按照疫情防控措施纳入管理，进行健康监测出具2次核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加测评。

　　既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，现已按规定解除隔离观察的应聘人员，应当主动报告，且持河北健康码“绿码”方可参加测评。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的应聘人员，不得参加测评。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的应聘人员，视同放弃应聘资格。

　　（三）测评开始时，体温检测异常者不得参加测评。

　　（四）应聘人员除验证身份时，现场确认及测评全程佩戴口罩。

　　（五）应聘人员进入考场时，严格控制入场速度，加大人员间距，防止人员聚集；测评期间，在考场内应聘人员座位间隔应1米以上；测评结束，应聘人员须在工作人员指引下，尽快离开考场，避免聚集。

　　六、组织机构

　　为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，唐山幼儿师范高等专科成立招聘工作领导小组办公室，并在市教育局招聘工作领导小组指导下开展工作。招聘工作领导小组办公室负责招聘工作的组织和管理，对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责，并负责招聘工作的具体组织实施；办公室下设纪检监察组，负责整个招聘过程的监督和检查工作。

　　七、其他事项

　　本方案由唐山幼儿师范高等专科学校组织人事处负责解释。

　　联系人：郑老师:王老师:

　　办公-

　　电子邮箱:tsyzrsc

　　附件：1、唐山幼儿师范高等专科学校年公开招聘高层次人才岗位信息表

　　附件：2、唐山幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才报名表

　　附件：3、个人健康信息承诺书

详情请浏览：

　　为切实做好河北孟村回民中学年公开选聘教师工作，结合我校实际，特制定本方案。

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选聘岗位及数量

　　语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、化学3人、生物4人、历史4人、政治3人、地理4人、信息技术2人、体育1人。总共40人。

　　三、选聘对象和条件

　　(一)选聘对象

　　全日制普通类一本及以上学历毕业生，并获得学士及以上学位。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄限制：35周岁以下(年7月1日以后出生的)；

　　3.具有相应资格的教师资格证。年、年、年毕业的考生可不具有教师资格证，但两年内必须取得相应的教师资格证；

　　4.遵守宪法和法律；

　　5.具有良好的品行和职业道德；

　　6.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位条件；

　　7.具备适应岗位要求的身体条件；

　　8.具备岗位所需要的其他条件；

　　9.教学业绩特别突出，有丰富教育教学管理经验的，必须满足职称为中学高级教师，另外满足省市级学科带头人、省市级优秀班主任、省级以上优质课一等奖等条件之一的，作为我校急需的特殊人才，可放宽年龄在45周岁以下（(年7月1日以后出生的）、学历可放宽到全日制专科参加选聘。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.服务期未满的特岗教师及在编教师,在机关事业单位工作但未满规定的最低服务年限的;查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　4.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、选聘的程序和方法

　　本次公开选聘工作在孟村回民中学公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。本次选聘采取现场报名、面试、体检、考察相结合的方法进行。选聘公告、成绩、体检、考察、录取信息均在孟村县政府网发布。

　　(一)报名

　　1.报名时间：年8月6日至8月10日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。

　　2.报名地点：孟村回民中学北楼一楼东侧教学处。

　　联系-68585532。

　　3.考生须在规定的时间、地点进行报名，每位考生限报考一个岗位。报名需携带本人本科及以上学历证书、学位证书、身份证、就业报到证的原件及复印件各一份。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点：电话通知考生领取面试通知书，时间、地点以面试通知书为准。

　　2.面试评委：聘用第三方专业评委。

　　3.面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分的不予录取。

　　4.面试组织形式和方法

　　（1）面试形式：入围人员面试采取说课+现场提问的方式，面试小组设评委5人(1人兼任主评委)，纪检监察员（由政府指派纪检人员担任）、计时员（兼职记分员），各组人员承担相应的面试任务。

　　（2）面试方法：说课15分钟，现场提问4分钟，说课、提问均在面试室内完成，不得延时。参加面试人员需携带身份证和毕业证。

　　（3）面试成绩评定：评委根据考生的面试情况，参照评分标准独立评分，每个评委给每个考生评分保留两位小数（第三位小数采取四舍五入），然后取五位评委评分的平均分，记分员在统分表上登记，评委、记分员、纪检人员签字确认。

　　（4）成绩公布：考生面试完成后，在工作人员的引领下进入成绩公布室，等待获知个人成绩。按各岗位面试成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定体检人员，如果末位考生面试总成绩出现并列，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“”院校、本科为“”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，如果以上条件均相同，一并确定进入体检。

　　五、体检：组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格。

　　体检时间、地点另行通知。

　　六、考察合资格复审：对体检合格人员进行全面考察，主要审核本人档案和相关证明资料。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的选聘条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。对因不符合选聘条件的、未完成体检或体检不合格的、未按时完成考察或考察不合格考生、被取消选聘资格及未按时报到而造成选聘岗位出现空缺的，按报考考生的面试成绩在最低合格分数线以上由高到低依次递补，如果递补末位考生成绩出现面试成绩并列者，按有无教师资格证、烈士子女或配偶、本科为“”院校、本科为“”院校、本科为省重点师范院校、学历较高、奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部顺序确定人选，递补仅限于一轮次。

　　七、聘用：对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘人选，在孟村县政府网公示，公示时间为7个工作日，公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，不符合聘用条件的取消拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，按照有关规定(本次选聘为县聘,没有编制)，办理相关聘用手续，签订聘用协议，工资待遇根据县聘教师相关规定标准及有关工资政策执行。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。没有教师资格证的需在两年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘。

　　八、公示：孟村回民中学对签订聘用合同的人员予以公示。

　　此次被公开选聘的人员需在本单位服务满五年(含试用期)后方可流动;服务期未满擅自离职的，需缴纳聘用合同约定的违约金。

　　九、疫情防控工作由卫健局具体负责实施。

　　注：纪检人员参与选聘全过程。

　　附：选聘领导小组

　　岗位信息表

　　选聘报名表.doc

　　河北孟村回民中学

　　.8

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　　根据《中共沧州市委组织部沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知》（沧人社字〔〕号）和《关于青县事业单位招聘计划的批复》（沧人社字[]14号）及县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员6名，现制定招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘数量、岗位和条件

　　（一）招聘数量、岗位：

　　根据上级批准的年青县事业单位公开招聘工作人员计划，此次为青县卫健局下属疾病预防控制中心公开招聘工作人员6名。招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《年青县事业单位公开招聘工作人员岗位条件备案审核表》，《年青县事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》应聘人员可以通过青县政务网站查询报考信息。

　　（二）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.要求具有青县常住户籍或青县生源地考生（报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍。）；年毕业生不限户籍，硕士研究生及以上学历的毕业生不限户籍；查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　7.年龄要求18周岁以上，35周岁以下（年8月18日至年8月18日）；

　　8.凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交个人信息的真实性负责，与报考岗位要求相一致，原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任；考试当天，保证遵守考场规则；若有违反，愿按相关规定接受处理。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人,失信被执行人；

　　3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考；

　　4.全日制普通类在读的非应届毕业学生不得报考；

　　5.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(四)招聘人员待遇

　　此次招聘的6名事业单位工作人员，纳入编制管理，工资福利待遇按现行政策执行。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　年8月7日至年8月17日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

　　1.现场报名时间：年8月18日上午9：00至年8月19日下午5：30。

　　2.报名地点及联系方式：

　　具体地点：青县人社局大会议室

　　—

　　3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行。每名考生只能报考一个事业单位的一个招聘岗位。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证和相关资格证书原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《青县事业单位公开招聘报名表》现场报名现场提交。

　　4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费元。

　　5.准考证发放：报名合格人员于年8月20日下午到青县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。

　　6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例（1：3）。报名人数达不到规定比例的，由招聘领导小组研究可适当降低开考比例（开考比例不能低于1：2），低于1：2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。达不到规定的开考比例（1：3）的要求考生笔试成绩应在合格分数线及以上（合格分数线为60分）才能进入面试。

　　请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　注意事项：1、所有报名、笔试、面试人员都要持有健康绿码，严格进行体温检测，有发热症状（体温≧37.3℃）人员一律不得进入相应场所，医院诊治。2、中高风险地区来青县人员要持有7日内一次性核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。

　　（二）考试方式及内容

　　招聘采用笔试加面试的方法进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试采取闭卷方式。

　　青县疾病预防控制中心招聘考试内容为：医学检验相关专业知识、职业能力测验和公共基础知识。

　　考试不指定考试辅导用书。笔试考试时间为分钟，满分分。

　　（2）笔试时间：年8月21日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

　　（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取委托有资质的第三方考试测评机构，异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

　　（4）笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。

　　2、面试

　　（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。

　　面试最低合格分数线60分。

　　（2）进入面试的考生请于年8月23日上午9：00到年8月23日下午5：30到青县人社局二楼大会议领取面试通知单，面试地点及时间在面试通知书上注明。

　　（3）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留两位小数）。面试成绩当天在人社局公示栏公布。

　　（4）面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）的通知》组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。即总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（计算总成绩时保留两位小数）。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　（三）资格复审

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。查看河北各地区最新招考招聘信息，请多 　　（四）体检

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局组织。体医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由人社局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六）公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘人选。拟聘人选在青县政务网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

　　(七)聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

　　本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附：1、《青县年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　2、《青县事业单位公开招聘报名表》

　　年8月7日

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　　一、招聘条件

　　毕业两年内离校未就业高校毕业生（年或年毕业）和16—24岁失业青年。

　　二、见习报名

　　符合条件且有意愿的人员请到张家口经开区人力资源和社会保障局现场报名，并提供下列有效证件及复印件：

　　1、身份证及户口簿原件（河北省内户口）

　　2、学历证书和报到证（失业青年不提供）

　　三、见习时间

　　年10月——年9月，为期一年。

　　四、见习待遇

　　不低于张家口市最低工资标准。

　　五、报名时间及地点

　　时间：即日起至见习岗位满为止

　　地点：张家口经开区政务服务中心二楼室（车管所对面晨光花城底商）

　　联系人：李海荣

　　联系方式：-

　　经开区人力资源和社会保障局

　　年8月7日

大厂回族自治县社会事务局关于公开招用公益性岗位工作人员的公告

　　根据工作需求，决定面向社会招用公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招用计划

　　拟招用公益性岗位人员62名，安置岗位包括：保洁绿化、门卫保安、辅助办公、农村小学营养餐加工等。招用单位、工作地点、岗位名称及数量见附件1。

　　二、招用条件

　　1、对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，身体健康。

　　2、具有本县户籍，处于法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。“就业困难人员”包括：“”人员（女40周岁、男50周岁以上的失业人员）、零就业家庭人员、城镇低保家庭中的失业人员、残疾失业人员、夫妻双失业人员、完全失地农民中的“”人员（女40周岁、男50周岁以上的失地农民）、市级以上劳模。

　　3、此前本县各单位已招用过的公益性岗位人员不在此次招用范围。

　　三、招用程序和办法

　　(一)报名

　　1、报名时间：年8月7日至8月14日。（不含周六日）

　　2、报名地点：大厂回族自治县社会事务局北二楼室就业促进股（大安西街号）

　　3、联系-

　　4、报名资料：本人身份证、户口本、《就业失业登记证》、下岗失业人员提供《解除劳动合同协议书》、完全失地农民提供由乡镇开具的失地证明、残疾人员提供《残疾证》、城镇低保人员提供民政部门开具的低保证明的原件及复印件（A4纸）各一份，原件经工作人员审核后退还本人。近期一寸照片2张。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招用工作全过程，在任何环节，发现不符合招用条件，弄虚作假的，取消资格，问题严重的要追究其责任。

　　资格审核时间：年8月17日。

　　（三）面试与公示

　　各公益性岗位用工单位对符合条件的报名人员进行面试,面试时间拟定为年8月20日，面试地点另行通知，招满即止。用工单位从面试合格的人员中确定拟录用人员，在大厂回族自治县人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议，进行岗前培训；对反映有严重问题并查有实据，不符合招用条件的，不予招用。

　　（四）录用

　　公示无异议的人员，由用工单位负责工作分配等相关事宜，县社会事务局负责备案登记。

　　四、待遇标准

　　对招用的公益性岗位人员，依据相关规定给予公益性岗位补贴元/月（标准参照当地最低工资标准执行），社会保险依据有关政策执行。

　　五、录用人员的管理

　　用工单位与录用人员签订劳动合同，合同一年一签，期满后可续签。录用人员由用人单位按照公益性岗位使用管理相关规定及工作岗位要求进行管理，并由用工单位为其办理相关手续，对违反相关规定的，依法依规解除劳动合同。

　　大厂回族自治县社会事务局

　　年8月6日

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